Odborové organizace (odbory) zakládají sami zaměstnanci, aby prosazovaly jejich zájmy. Nejčastěji vyjednávají se zaměstnavatelem nebo státem o vyšší mzdě a lepších pracovních podmínkách zaměstnanců.
Odborové organizace (odbory) zakládají sami zaměstnanci, aby prosazovaly jejich zájmy. Nejčastěji vyjednávají se zaměstnavatelem nebo státem o vyšší mzdě a lepších pracovních podmínkách zaměstnanců.