\u003Cstrong>Leták v pdf o \u003Ca href=\"/cms/documents/90695975-96e2-68e9-eaaa-36c9b0132e7b/UP-Rehabilitace-2021-09.pdf\" target=\"_blank\">pracovní rehabilitaci\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ciframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" src=\"https://www.youtube.com/embed/SgjAaEVwDOQ\" title=\"Pracovní rehabilitace\">\u003C/iframe>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Máte zdravotní postižení a hledáte odpovídající práci? Pak je pracovní rehabilitace přesně pro Vás. Realizuje ji Úřad práce ČR a jejím cílem je v maximální možné míře podpořit Vaše uplatnění na pracovním trhu.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>CO JE PRACOVNÍ REHABILITACE A JAKÝ JE JEJÍ CÍL?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Jde o komplexní proces, který umožňuje lidem se zdravotním postižením udržet si stávající práci nebo se připravit na povolání či pracovní činnosti, které jsou pro ně vhodné. Může zahrnovat zejména tyto služby:\u003Cbr />\n• poradenská činnost, zaměřená na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnost\u003Cbr />\n• teoretická a praktická příprava pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost (tj. příprava k práci, specializované rekvalifi kační kurzy atd.)\u003Cbr />\n• zprostředkování, udržení a změna zaměstnání, změna povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti\u003Cbr />\nV rámci pracovní rehabilitace lze rovněž využít ergodiagnostiku, tj. odborné lékařské posouzení aktuálního (zbytkového) pracovního potenciálu a psychofyzické zatížitelnosti účastníka pracovní rehabilitace.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>KDO VÁM POMŮŽE?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Pracovní rehabilitaci zajišťuje Úřad práce ČR (dále jen „ÚP ČR“) ve spolupráci se zaměstnavateli, vzdělávacími zařízeními, neziskovými organizacemi, lékaři a zdravotnickými zařízeními, a hradí náklady s ní spojené. O pracovní rehabilitaci je třeba požádat. Probíhá podle individuálního plánu, který ÚP ČR sestaví společně s účastníkem pracovní rehabilitace v souladu s jeho potřebami, možnostmi, schopnostmi a zdravotní\u003Cbr />\nzpůsobilostí.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>KDE ZÍSKÁTE BLIŽŠÍ INFORMACE?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Ty Vám poskytnou specialisté ÚP ČR. Kontakt na poradce pro osoby se zdravotním postižením obdržíte na kontaktním pracovišti v místě Vašeho trvalého bydliště či v místě bydliště, kde se obvykle zdržujete. Kontakty na jednotlivá pracoviště ÚP ČR jsou k dispozici\u003Cbr />\nna \u003Ca href=\"/krajske-pobocky\" target=\"_blank\">www.uradprace.cz/krajske-pobocky\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>KDO MŮŽE O PRACOVNÍ REHABILITACI POŽÁDAT?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>• osoba se zdravotním postižením, která je orgánem sociálního zabezpečení uznána invalidní ve 3., 2. nebo 1. stupni nebo osobou zdravotně znevýhodněnou\u003Cbr />\n• osoba, která je uznána dočasně práce neschopnou a pracovní rehabilitaci jí doporučil ošetřující lékař, nebo\u003Cbr />\n• osoba, která v rámci kontrolní lékařské prohlídky přestala být invalidní a pracovní rehabilitaci jí doporučila okresní správa sociálního zabezpečení, nebo\u003Cbr />\n• osoba, která byla orgánem sociálního zabezpečení posouzena, že již není invalidní, a to po dobu 12 měsíců ode dne tohoto posouzení\u003C/p>\n\n\u003Ch2>KDE JE MOŽNÉ ZÍSKAT FORMULÁŘ ŽÁDOSTI O PRACOVNÍ REHABILITACI?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Formulář žádosti o pracovní rehabilitaci a poučení účastníka je možné získat na každém kontaktním pracovišti ÚP ČR. Formuláře jsou také k dispozici na portále MPSV na odkazu \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-pracovni-rehabilitaci\" target=\"_blank\">www.mpsv.cz/zadost-o-pracovni-rehabilitaci\u003C/a>.\u003C/p>\n\n\u003Ch2>CO JE PŘESNĚ PŘÍPRAVA K PRÁCI?\u003C/h2>\n\n\u003Cp>Prostřednictvím přípravy k práci se člověk se zdravotním postižením zapracovává na vhodné pracovní místo. Získá tak znalosti, dovednosti a návyky nutné\u003Cbr />\npro výkon zvoleného zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti. Příprava k práci může trvat nejdéle 24 měsíců a probíhá:\u003Cbr />\n• na pracovištích zaměstnavatele,\u003Cbr />\n• na pracovních místech pro osoby se zdravotním postižením,\u003Cbr />\n• ve vzdělávacích zařízeních.\u003Cbr />\nO přípravě k práci uzavírá ÚP ČR s účastníkem pracovní rehabilitace písemnou dohodu. Pokud klient nepobírá dávky nemocenského pojištění, starobní\u003Cbr />\ndůchod, mzdu nebo náhradu mzdy, náleží mu po dobu účasti na přípravě k práci podpora při rekvalifikaci. A to i v případě, že není veden v evidenci\u003Cbr />\nuchazečů o zaměstnání.\u003Cbr />\n\u003Cstrong>Příprava na pracovišti zaměstnavatele\u003C/strong>\u003Cbr />\n• je vhodná pro osoby se zdravotním postižením a pro ty, u kterých došlo k závažné změně zdravotního stavu, jsou uznáni dočasně práce neschopnými\u003Cbr />\na pracovní rehabilitaci jim doporučil ošetřující lékař\u003Cbr />\n• je určena pro zaměstnance, jejichž zdravotní stav se změnil natolik, že není jisté, zda budou schopni svoji původní práci vykonávat; cílem je, aby se tito\u003Cbr />\nzaměstnanci mohli pozvolna vrátit na své původní pracovní místo nebo se zapracovali na novou pozici\u003Cbr />\n\u003Cstrong>Příprava k práci prováděná na pracovních místech pro osoby se zdravotním postižením a ve vzdělávacích zařízeních\u003C/strong>\u003Cbr />\n• cílem je zapracovat zdravotně postiženého do vhodného zaměstnání\u003Cbr />\n• po ukončení přípravy k práci obdrží účastník pracovní rehabilitace doklad – osvědčení o absolvování přípravy k práci\u003Cbr />\nPodrobnější informace k dané problematice lze získat:\u003Cbr />\nCall Centrum ÚP ČR: \u003Ca href=\"tel:950180000\">950 180 000\u003C/a>\u003Cbr />\nE-mail: \u003Ca href=\"mailto:callcentrum@uradprace.cz\">callcentrum@uradprace.cz\u003C/a>.\u003Cbr />\nWebové stránky ÚP ČR\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz\" target=\"_blank\">www.uradprace.cz\u003C/a>\u003C/p>",[],[6250],{"odkazy":6251},[6252],{},[6254],{"galerie":6255},[6256],{},[6258],{},"Leták a praktické rady pracovní rehabilitace",{"polozkaStranka":6261,"polozkaTitulek":6265},{"id":6262,"published":90,"versionId":6263,"pk":6264,"name":6265,"webId":14,"language":12,"structure":6266,"priority":6267,"permissions":6268,"friendlyURLs":6272,"displayAt":6139,"createdAt":6274,"updatedAt":6275,"data":6276},"280034",6749,280036,"Žádost o pracovní rehabilitaci",{"id":6110,"key":6111},200,{"VIEW":6269},[6270,6271],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6273},"zadost-o-pracovni-rehabilitaci","2025-02-15T21:11:33.63","2025-02-16T18:03:09.697",{"dokument":6277,"vzor":6289,"nazev":6290,"keStazeni":6291,"sekceDokumenty":6292,"typFormulare":6297,"popis":6298,"kategorie":6302,"id":6281,"proTisk":6303,"priloha":6317},{"webId":14,"uuid":6278,"folder":6279,"published":90,"type":315,"fileName":6282,"name":6282,"mimeType":6283,"extension":6284,"size":6285,"url":6286,"createdAt":6287,"updatedAt":6288},"be47f05f-3637-3823-ada7-0f9338866bb4",{"id":6280,"name":6281},66154,"81","81 (1).fo","application/xslfo+xml","fo",735835,"/cms/documents/be47f05f-3637-3823-ada7-0f9338866bb4/81 (1).fo","2025-02-16T19:45:42.53","2025-02-17T16:31:09.82",[],"Žádost o rehabilitaci",[],[6293],{"dokumentyNazev":6294,"dokumenty":6295,"dokumentySbalovat":90},"Ostatní přílohy",[6296],{},"UP",{"popisTyp":6299,"popisObsah":6300,"popisKratky":6301},"prilohy-k-formulari","\u003Ch4>Povinnou součástí žádosti o pracovní rehabilitaci je jeden z následujících dokumentů:\u003C/h4>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Posudek, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o invaliditě 3. stupně.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Posudek, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o invaliditě 2. stupně.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Posudek, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o invaliditě 1. stupně.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení o uznání zdravotně znevýhodněnou osobou.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Rozhodnutí úřadu práce o uznání zdravotně znevýhodněnou osobou.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Doporučení ošetřujícího lékaře vydaného jménem poskytovatele zdravotních služeb, že se jedná o osobu uznanou za dočasně neschopnou práce.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Doporučení okresní správy sociálního zabezpečení vydané v rámci kontrolní lékařské prohlídky, že osoba přestala být invalidní.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení, že osobě byla odejmuta invalidita v posledních 12 měsících.\u003C/li>\n\u003C/ul>","Žádost podejte na kontaktní pracoviště v okresním městě dle trvalého pobytu nebo místa, kde se zdržujete","formular",[6304],{"proTisk":6305},{"webId":14,"uuid":6306,"folder":6307,"published":90,"type":315,"fileName":6310,"name":6310,"mimeType":6311,"extension":6312,"size":6313,"url":6314,"createdAt":6315,"updatedAt":6316},"decc65ad-dac1-6bce-64fb-f2490a72cfca",{"id":6308,"name":6309},66982,"81 Žádost o pracovní rehabilitaci","Zadost-o-pracovni-rehabilitaci.pdf","application/pdf","pdf",78308,"/cms/documents/decc65ad-dac1-6bce-64fb-f2490a72cfca/Zadost-o-pracovni-rehabilitaci.pdf","2025-02-16T19:39:32.467","2025-02-17T16:33:24.23",[6318],{"prilohaPovinnost":362},{"polozkaStranka":6320,"polozkaTitulek":6324},{"id":6321,"published":90,"versionId":6322,"pk":6323,"name":6324,"webId":14,"language":12,"structure":6325,"priority":6326,"permissions":6327,"friendlyURLs":6331,"displayAt":6139,"createdAt":6333,"updatedAt":6334,"data":6335},"280054",6750,280058,"Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace",{"id":6110,"key":6111},100,{"VIEW":6328},[6329,6330],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6332},"zakladni-pouceni-ucastnika-pracovni-rehabilitace","2025-02-15T21:11:33.88","2025-02-16T18:03:10.477",{"vzor":6336,"nazev":6324,"keStazeni":6337,"sekceDokumenty":6358,"typFormulare":6297,"popis":6362,"kategorie":6365,"id":6366,"proTisk":6367,"formNezobrazovatTechForm":362,"priloha":6368},[],[6338,6349],{"keStazeni":6339},{"webId":14,"uuid":6340,"folder":6341,"published":90,"type":315,"fileName":6344,"name":6344,"mimeType":6311,"extension":6312,"size":6345,"url":6346,"createdAt":6347,"updatedAt":6348},"d22bc5ee-6e0e-0c75-54a9-2af4b1a10063",{"id":6342,"name":6343},66928,"299 Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace","Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace.pdf",70185,"/cms/documents/d22bc5ee-6e0e-0c75-54a9-2af4b1a10063/Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace.pdf","2025-02-16T19:39:30.763","2025-02-17T16:33:23.74",{"keStazeni":6350},{"webId":14,"uuid":6351,"folder":6352,"published":90,"type":315,"fileName":6353,"name":6353,"mimeType":6311,"extension":6312,"size":6354,"url":6355,"createdAt":6356,"updatedAt":6357},"94406e38-314d-b696-b734-158fe31493d1",{"id":6342,"name":6343},"Tiskopis_snadné_čtení.pdf",458765,"/cms/documents/94406e38-314d-b696-b734-158fe31493d1/Tiskopis_snadné_čtení.pdf","2025-02-16T19:39:30.843","2025-02-17T16:33:23.76",[6359],{"dokumentyNazev":6294,"dokumenty":6360,"dokumentySbalovat":90},[6361],{},{"popisTyp":6363,"popisObsah":6364},"bez-nadpisu","Zde naleznete dokument Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace i ve verzi pro snadné čtení.","undefined","299",[],[6369],{"prilohaPovinnost":362},[6371],{"vocabulary":6372,"categories":6374},{"id":990,"name":957,"title":6373},{"cs_cz":992},[6375],{"id":1208,"name":1209,"title":6376,"friendlyURLs":6377,"description":6378,"properties":6379},{"cs_cz":1211},{"cs_cz":1213},{"cs_cz":1215},{"friendlyUrl":1217,"index":1218},[],{"from":97,"size":6039,"total":6040,"items":6382},[6383],{"id":6384,"published":90,"versionId":6385,"pk":6386,"name":1223,"webId":14,"language":12,"structure":6387,"priority":97,"permissions":6388,"friendlyURLs":6393,"displayAt":6394,"createdAt":6395,"updatedAt":6396,"data":6397,"categories":6478,"tags":6488},"2340360",16866,2340362,{"id":257,"key":258},{"VIEW":6389},[6390,6391,6392],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1225},"2025-02-18T17:07:00","2025-02-18T16:08:41.69","2025-02-19T14:38:28.07",{"nazev":1223,"polozky":6398},[6399,6433],{"polozkaPerex":6400,"polozkaStranka":6401,"polozkaTitulek":6405},"Slouží k úhradě opakované dopravy pro osoby mající nárok na průkaz ZTP nebo ZTP/P",{"id":6402,"published":90,"versionId":6403,"pk":6404,"name":6405,"description":6400,"webId":14,"language":12,"structure":6406,"priority":6267,"permissions":6407,"friendlyURLs":6411,"displayAt":6139,"createdAt":6413,"updatedAt":6414,"data":6415},"284597",6566,284599,"Příspěvek na mobilitu",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":6408},[6409,6410],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6412},"prispevek-na-mobilitu","2025-02-15T21:10:43.413","2025-02-16T18:05:59.347",{"hlavniFormular":6416,"obecneInformace":6428,"zpusobyPodani":6429,"vznikNaroku":6431,"zivotniUdalost":6432},[6417],{"formular":6418,"povinnost":362},{"id":6419,"pk":6420,"webId":14,"structure":6421,"permissions":6422,"friendlyURLs":6426},"281656",281658,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6423},[6424,6425],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6427},"zadost-o-prispevek-na-mobilitu","\u003Cp>Nárok na příspěvek na mobilitu má osoba starší 1 roku:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>která má nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „ZTP“ nebo „ZTP/P“, který byl přiznán podle předpisů účinných od 1. ledna 2014,\u003C/li>\n\t\u003Cli>opakovaně se v kalendářním měsíci za úhradu dopravuje nebo je dopravována\u003C/li>\n\t\u003Cli>nejsou jí poskytovány pobytové sociální služby podle zákona o sociálních službách v domově pro osoby se zdravotním postižením, v domově pro seniory, v domově se zvláštním režimem nebo ve zdravotnickém zařízení ústavní péče.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Podmínky nároku na příspěvek na mobilitu, s výjimkou podmínky opakovaného dopravování za úhradu, musí být splněny po celý kalendářní měsíc.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Splnění podmínky opakovaného dopravování za úhradu prokazuje žadatel čestným prohlášením. Z důvodů hodných zvláštního zřetele může být příspěvek na mobilitu přiznán i osobě, které jsou poskytovány pobytové sociální služby, pokud splňuje všechny ostatní zákonné podmínky. Způsob prokazování podmínky opakovaného dopravování formou čestného prohlášení se v těchto případech nepoužije a opakovanou dopravu je třeba v těchto případech věrohodně prokázat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>(Zdroj: Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, část první hlava II § 6).\u003C/p>",{"zpusobyPodaniVlastniText":6430,"zpusobyPodaniTyp":6121},"\u003Cp>Pro elektronické podání formulářů existují dvě základní cesty, a to formou odeslání s elektronickým podpisem nebo odeslání přes datovou schránku. Obě tyto varianty se uživateli nabídnou na konci formuláře, pokud je vyplněn validními daty.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou je podání („fyzicky na podatelnu“ nebo „poštou“) vytištěného formuláře na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Odeslání dokumentu s kvalifikovaným elektronickým podpisem\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Pro elektronické podání je nutné mít kvalifikovaný certifikát pro elektronický podpis, který je dostupný pro webový prohlížeč, v němž žádost vyplňuje. Privátní klíč příslušný k certifikátu je možné mít uložený v souboru na disku (obvykle s příponou pfx) nebo na kvalifikovaném prostředku (např. čipová karta nebo token). Elektronické podání vyžaduje zapnutou podporu JavaScriptu ve webovém prohlížeči, v případě využití kvalifikovaného prostředku je nutné mít správně nastavenou bezpečnostní politiku v rámci operačního systému, aby se elektronický podpis zpřístupnil v prohlížeči. Při této formě podání je nutné mít také nainstalovaný plugin pro podepisování elektronických dokumentů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické podání je nutné podepsat uznávaným elektronickým podpisem dle zákona č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce, a dle nařízení EU č. 910/2014 (eIDAS). Aby byla zaručena identita podepisující osoby, měl by být kvalifikovaný certifikát vybaven Identifikátorem klienta MPSV (IK MPSV). V současné době poskytují příslušný kvalifikovaný certifikát s IK MPSV tyto společnosti:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>První certifikační autorita, a.s. (I.CA) – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\t\u003Cli>PostSignum QCA – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch5>Odeslání prostřednictvím datové schránky\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Všechny formuláře je také možné odeslat na Úřad práce České republiky pomocí systému datových schránek. Datová schránka je elektronické úložiště, s jehož pomocí můžete posílat úřední dokumenty v elektronické podobě orgánům veřejné moci. Tento způsob komunikace je v souladu se zákonem 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů a plně nahrazuje klasický způsob doručování v listinné podobě.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Pro odesílání formulářů z datové schránky nepotřebujete jako fyzická osoba vlastnit kvalifikovaný certifikát, který je nutný pro elektronické podání – pouze je nutné zažádat o (bezplatné) založení datové schránky. Postup zřízení datové schránky a další informace o datových schránkách jsou na informačním webu o datových schránkách.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Podání („fyzicky na podatelnu“ nebo „poštou“) formuláře v listinné podobě na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Formulář je možné vyplnit přímo v elektronické podobě, následně vytisknout a po vytištění ho vlastnoručně podepsat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou jak vyplnit formulář, je tisk prázdného formuláře a jeho následné vyplnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické formuláře naleznete: \u003Ca href=\"/zadost-o-prispevek-na-mobilitu\">/web/cz/-/zadost-o-prispevek-na-mobilitu\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Kontakty na jednotlivá kontaktní pracoviště naleznete na adrese: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\">https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>Příspěvek na mobilitu je opakující se nároková dávka, která je určena osobě starší 1 roku.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Řízení o příspěvku na mobilitu\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Řízení o přiznání příspěvku na mobilitu se zahajuje na základě písemné žádosti podané na tiskopisu předepsaném ministerstvem (žádosti jsou k dispozici na kontaktních pracovištích krajských poboček Úřadu práce nebo na Integrovaném Portálu MPSV v sekci „Formuláře“). Žádost se podává na kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce v místě trvalého pobytu žadatele o příspěvek.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Pokud probíhá řízení o průkazu osoby se zdravotním postižením, přeruší krajská pobočka Úřadu práce řízení o příspěvku na mobilitu.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Výše dávky: 900 Kč měsíčně.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Výše dávky: 2 900 Kč měsíčně náleží osobě, která po celý kalendářní měsíc využívá zdravotnický prostředek pro dlouhodobou domácí oxygenoterapii – kategorizační kód 10.03 nebo zdravotnický prostředek pro domácí plicní umělou ventilaci – kategorizační kód 10.08, Přílohy 3, zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších zákonů. Pro výplatu příspěvku na mobilitu ve výši 2 900 Kč nutno doložit potvrzení zdravotní pojišťovny nebo smlouvu o výpůjčce zdravotnického prostředku.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Nárok na výplatu příspěvku nenáleží za kalendářní měsíc, jestliže je oprávněné osobě po celý tento kalendářní měsíc poskytována zdravotní péče v průběhu hospitalizace.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Dávku lze přiznat od data podání žádosti a vyplácí se tzv. zpětně, to znamená do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který náleží.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Na žádost příjemce může být příspěvek na mobilitu vyplácen jednou splátkou vždy za 3 kalendářní měsíce, za které náležel.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem občan se zdravotním postižením.\u003C/p>",{"polozkaPerex":6434,"polozkaStranka":6435,"polozkaTitulek":6439},"Zvláštní pomůcka slouží ke zmírnění sociálních důsledků zdravotního postižení",{"id":6436,"published":90,"versionId":6437,"pk":6438,"name":6439,"description":6440,"webId":14,"language":12,"structure":6441,"priority":6326,"permissions":6442,"friendlyURLs":6446,"displayAt":6139,"createdAt":6448,"updatedAt":6449,"data":6450},"284617",6567,284619,"Příspěvek na zvláštní pomůcku","\u003Cp>Zvláštní pomůcka slouží ke zmírnění sociálních důsledků zdravotního postižení\u003C/p>",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":6443},[6444,6445],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6447},"prispevek-na-zvlastni-pomucku","2025-02-15T21:10:43.677","2025-02-16T18:06:00.25",{"hlavniFormular":6451,"obecneInformace":6474,"zpusobyPodani":6475,"vznikNaroku":6477,"zivotniUdalost":6432},[6452,6463],{"formular":6453,"povinnost":362},{"id":6454,"pk":6455,"webId":14,"structure":6456,"permissions":6457,"friendlyURLs":6461},"281707",281711,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6458},[6459,6460],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6462},"zadost-o-prispevek-na-zvlastni-pomucku",{"formular":6464,"povinnost":362},{"id":6465,"pk":6466,"webId":14,"structure":6467,"permissions":6468,"friendlyURLs":6472},"281566",281568,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6469},[6470,6471],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6473},"seznam-ostatnich-zapocitatelnych-prijmu","\u003Cp>Zdravotní stavy, které odůvodňují přiznání příspěvku na zvláštní pomůcku, a zdravotní stavy, které jeho přiznání vylučují, uvádí příloha k zákonu č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon č. 329/2011 Sb.). Nárok na příspěvek na zvláštní pomůcku mají např. osoby s těžkým zrakovým či sluchovým postižením, s těžkou vadou nosného nebo pohybového ústrojí, s demencí, postižením interní povahy způsobujícím těžké omezení pohyblivosti.\u003C/p>",{"zpusobyPodaniVlastniText":6476,"zpusobyPodaniTyp":6121},"\u003Cp>Pro elektronické podání formulářů existují dvě základní cesty, a to formou odeslání s elektronickým podpisem nebo odeslání přes datovou schránku. Obě tyto varianty se uživateli nabídnou na konci formuláře, pokud je vyplněn validními daty.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou je podání („fyzicky na podatelnu“ nebo „poštou“) vytištěného formuláře na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Odeslání dokumentu s kvalifikovaným elektronickým podpisem\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Pro elektronické podání je nutné mít \u003Cstrong>kvalifikovaný certifikát\u003C/strong> pro elektronický podpis, který je dostupný pro webový prohlížeč, v němž se žádost vyplňuje. Privátní klíč příslušný k certifikátu je možné mít uložený v souboru na disku (obvykle s příponou pfx) nebo na kvalifikovaném prostředku (např. čipová karta nebo token). Elektronické podání vyžaduje zapnutou podporu JavaScriptu ve webovém prohlížeči, v případě využití kvalifikovaného prostředku je nutné mít správně nastavenou bezpečnostní politiku v rámci operačního systému, aby se elektronický podpis zpřístupnil v prohlížeči. Při této formě podání je nutné mít také nainstalovaný plugin pro podepisování elektronických dokumentů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické podání je nutné podepsat uznávaným elektronickým podpisem dle zákona č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce, a dle nařízení EU č. 910/2014 (eIDAS). Aby byla zaručena identita podepisující osoby, měl by být kvalifikovaný certifikát vybaven Identifikátorem klienta MPSV (IK MPSV). V současné době poskytují příslušný kvalifikovaný certifikát s IK MPSV tyto společnosti:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>První certifikační autorita, a.s. (I.CA) – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\t\u003Cli>PostSignum QCA – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch5>Odeslání prostřednictvím datové schránky\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Všechny formuláře je také možné odeslat na Úřad práce České republiky pomocí systému datových schránek. Datová schránka je elektronické úložiště, s jehož pomocí můžete posílat úřední dokumenty v elektronické podobě orgánům veřejné moci. Tento způsob komunikace je v souladu se zákonem 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů a plně nahrazuje klasický způsob doručování v listinné podobě.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Pro odesílání formulářů z datové schránky nepotřebujete jako fyzická osoba vlastnit kvalifikovaný certifikát, který je nutný pro elektronické podání – pouze je nutné zažádat o (bezplatné) založení datové schránky. Postup zřízení datové schránky a další informace o datových schránkách jsou na informačním webu o datových schránkách.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Podání („fyzicky na podatelnu“ nebou „poštou“) formuláře v listinné podobě na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Formulář je možné vyplnit přímo v elektronické podobě, následně vytisknout a po vytištění ho vlastnoručně podepsat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou jak vyplnit formulář, je tisk prázdného formuláře a jeho následné vyplnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické formuláře naleznete: \u003Ca href=\"/zadost-o-prispevek-na-zvlastni-pomucku\">/web/cz/-/zadost-o-prispevek-na-zvlastni-pomucku\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Kontakty a informace na jednotlivé krajské pobočky a kontaktní pracoviště naleznete na adrese: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\">https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>Nárok na příspěvek na zvláštní pomůcku má osoba s dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem uvedeným v příloze k zákonu č. 329/2011 Sb.Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav se považuje nepříznivý zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy trvá nebo má trvat déle než 1 rok.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Podmínkou pro poskytnutí příspěvku na zvláštní pomůcku dále je, že:\u003C/p>\n\n\u003Col type=\"i\">\n\t\u003Cli>Osoba je starší 3 let (motorové vozidlo, úprava bytu, schodolez, stropní zvedací systém, svislá zdvihací plošina, šikmá zvedací plošina), 15 let (vodicí pes), 1 roku (všechny ostatní pomůcky).\u003C/li>\n\t\u003Cli>Zvláštní pomůcka umožní osobě sebeobsluhu nebo ji potřebuje k realizaci pracovního uplatnění, k přípravě na budoucí povolání, k získávání informací, vzdělávání anebo ke styku s okolím.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Osoba může zvláštní pomůcku využívat.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Zvláštní pomůcka není zdravotnickým prostředkem, který je hrazen z veřejného zdravotního pojištění anebo je osobě zapůjčen příslušnou zdravotní pojišťovnou. Také nesmí jít o zdravotnický prostředek, který nebyl osobě uhrazen z veřejného zdravotního pojištění nebo zapůjčen zdravotní pojišťovnou z důvodu nedostatečné zdravotní indikace.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Pokud je pomůckou motorové vozidlo, je podmínkou, že se osoba opakovaně v kalendářním měsíci dopravuje a že je schopna řídit motorové vozidlo nebo je schopna být vozidlem převážena.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Seznam druhů a typů zvláštních pomůcek, na které je dávka určena, je obsažen ve vyhlášce č. 388/2011 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením, ve znění pozdějších předpisů. Příspěvek se poskytuje i na pomůcku, která ve vyhlášce uvedena není, a to za podmínky, že jí krajská pobočka Úřadu práce považuje za srovnatelnous některou z pomůcek, která ve vyhlášce uvedena je.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Stanovení výše příspěvku na zvláštní pomůcku\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Zákon o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením rozlišuje, zda jde o pomůcku v ceně do nebo přes 10 000 Kč a speciální úpravu má pro motorové vozidlo.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Na pořízení zvláštní pomůcky v ceně nižší než 10 000 Kč se příspěvek na zvláštní pomůcku poskytne jen osobě, která má příjem (příjem s ní společně posuzovaných osob) nižší než 8násobek životního minima jednotlivce nebo životního minima společně posuzovaných osob. Výše příspěvku na zvláštní pomůcku se stanoví tak, že spoluúčast osoby činí 1 000 Kč. Z důvodů hodných zvláštního zřetele, zejména žádá-li osoba opakovaně o příspěvek na různé zvláštní pomůcky v ceně do 10 000 Kč, lze tento příspěvek poskytnout, i když příjem osoby a příjem osob s ní společně posuzovaných přesahuje výše uvedený násobek životního minima.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Výše příspěvku na pořízení zvláštní pomůcky, jejíž cena je vyšší než 10 000 Kč, se stanoví tak, že spoluúčast osoby činí 10 % z předpokládané nebo již zaplacené ceny zvláštní pomůcky. Jestliže osoba nemá dostatek finančních prostředků ke spoluúčasti, krajská pobočka ÚP může určit na základě žádosti osoby nižší míru spoluúčasti, minimálně však 1 000 Kč.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Limity: Maximální výše příspěvku na zvláštní pomůcku činí 350 000 Kč; 500 000 Kč v případě příspěvku na zvláštní pomůcku na pořízení „plošiny“.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Výše příspěvku na zvláštní pomůcku poskytovaného na pořízení motorového vozidla činí:\u003C/p>\n\n\u003Cp>285 000 Kč při příjmu nižším nebo rovnu 16násobku částky životního minima jednotlivce (rodiny) nebo je-li příspěvek poskytován nezletilé osobě\u003C/p>\n\n\u003Cp>265 000 Kč při příjmu vyšším než 16násobek částky životního minima ale nižším nebo rovnu 17násobku\u003C/p>\n\n\u003Cp>245 000 Kč při příjmu vyšším než 17násobek částky životního minima ale nižším nebo rovnu 18násobku\u003C/p>\n\n\u003Cp>225 000 Kč při příjmu vyšším než 18násobek částky životního minima ale nižším nebo rovnu 19násobku\u003C/p>\n\n\u003Cp>205 000 Kč při příjmu vyšším než 19násobek částky životního minima ale nižším nebo rovnu 20násobku\u003C/p>\n\n\u003Cp>185 000 Kč při příjmu vyšším než 20násobek částky životního minima.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Osoba, které byl vyplacen příspěvek na zvláštní pomůcku, je povinna tento příspěvek nebo jeho poměrnou část vrátit, jestliže:\u003C/p>\n\n\u003Col type=\"i\">\n\t\u003Cli>nepoužila příspěvek do 3 měsíců ode dne jeho vyplacení nebo ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou ÚP na pořízení zvláštní pomůcky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>nepoužila vyplacený příspěvek v plné výši do 3 měsíců ode dne jeho vyplacení nebo ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou ÚP,\u003C/li>\n\t\u003Cli>v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku nebo v období před uplynutím 84 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení motorového vozidla pozbyla vlastnické právo ke zvláštní pomůcce,\u003C/li>\n\t\u003Cli>v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku nebo v období před uplynutím 84 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení motorového vozidla přestala zvláštní pomůcku užívat,\u003C/li>\n\t\u003Cli>se přestala opakovaně dopravovat nebo přestala být schopna převozu motorovým vozidlem, byl-li vyplacen příspěvek na pořízení motorového vozidla,\u003C/li>\n\t\u003Cli>použila příspěvek v rozporu s rozhodnutím o jeho přiznání, nebo\u003C/li>\n\t\u003Cli>se prokáže, že osoba, uvedla v žádosti o příspěvek na zvláštní pomůcku nepravdivé nebo zkreslené údaje.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Osoba není povinna vyplacený příspěvek na zvláštní pomůcku nebo jeho poměrnou část vrátit, jestliže:\u003C/p>\n\n\u003Col type=\"i\">\n\t\u003Cli>období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne jeho vyplacení přestala užívat zvláštní pomůcku z důvodu změny zdravotního stavu nebo v období před uplynutím 84 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení motorového vozidla se z důvodu změny zdravotního stavu přestala opakovaně dopravovat nebo pozbyla schopnost být převážena motorovým vozidlem,\u003C/li>\n\t\u003Cli>byl vyplacen příspěvek na pořízení vodícího psa a pes v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku zemře nebo ztratí své dovednosti z důvodu onemocnění nebo úrazu, k němuž došlo bez zavinění příjemce dávky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>zemřela.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Povinnost vrátit poměrnou část příspěvku nevzniká, jestliže tato částka nepřesahuje 100 Kč. Krajská pobočka Úřadu práce může z důvodů hodných zvláštního zřetele rozhodnout o prominutí povinnosti vrátit příspěvek na zvláštní pomůcku nebo jeho poměrnou část.\u003C/p>",[6479],{"vocabulary":6480,"categories":6482},{"id":990,"name":957,"title":6481},{"cs_cz":992},[6483],{"id":1220,"name":1221,"title":6484,"friendlyURLs":6485,"description":6486,"properties":6487},{"cs_cz":1223},{"cs_cz":1225},{"cs_cz":1227},{"friendlyUrl":1225,"index":1048},[],{"from":97,"size":6039,"total":6040,"items":6490},[6491],{"id":6492,"published":90,"versionId":6493,"pk":6494,"name":1233,"webId":14,"language":12,"structure":6495,"priority":97,"permissions":6496,"friendlyURLs":6501,"displayAt":6502,"createdAt":6503,"updatedAt":6504,"data":6505,"categories":6528,"tags":6538},"2340404",16870,2340406,{"id":257,"key":258},{"VIEW":6497},[6498,6499,6500],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1235},"2025-02-18T17:18:00","2025-02-18T16:19:19.34","2025-02-19T14:38:26.63",{"nazev":1233,"polozky":6506},[6507],{"polozkaStranka":6508,"polozkaTitulek":6512},{"id":6509,"published":90,"versionId":6510,"pk":6511,"name":6512,"webId":14,"language":12,"structure":6513,"priority":97,"permissions":6514,"friendlyURLs":6518,"displayAt":6520,"createdAt":6521,"updatedAt":6522,"data":6523},"283082",6496,283085,"Přehled přístupnosti budov",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":6515},[6516,6517],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6519},"prehled-pristupnosti-budov","2022-12-12T00:00:00","2025-02-15T21:10:26.02","2025-02-16T18:05:00.647",{"uvod":6524,"hlavniFormular":6525,"zpusobyPodani":6527},"\u003Cp>Na základě usnesení vlády České republiky ze dne 20. července 2020 č. 761, kterým byl schválen \u003Cstrong>Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením na období 2021–2025\u003C/strong>, provedlo MPSV v souladu opatřením 2.1.2 analýzu přístupnosti všech budov ve vlastnictví a pronájmu.\u003C/p>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/dc031dbb-8270-db2c-1ba5-97b0f53ae854/MPSV+-+Na+Po%C5%99%C3%AD%C4%8Dn%C3%ADm+pr%C3%A1vu.pdf\">MPSV - Na Poříčním právu\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/9dd7233c-463b-3ded-8114-da6cbb61fdea/MPSV+-+Podskalsk%C3%A1+ulice.pdf\">MPSV - Podskalská ulice\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/5f67715a-e75e-fa06-d8c8-668d857c5d4d/MPSV+-+Karlovo+n%C3%A1m%C4%9Bst%C3%AD.pdf\">MPSV - Karlovo náměstí\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/e18073b0-25aa-bcd2-c1c0-342718df6043/MPSV+-+Plze%C5%88.pdf\">MPSV - Plzeň\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/3bd127b8-3f5d-794f-76b2-8b09388bfe16/MPSV+-+%C3%9Ast%C3%AD+nad+Labem.pdf\">MPSV - Ústí nad Labem\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/aecda508-5351-6f98-c7db-c321867ce5fd/MPSV+-+Brno.pdf\">MPSV - Brno\u003C/a>\u003C/li>\n\t\u003Cli>\u003Ca href=\"/cms/documents/027d881e-5759-9258-6bee-388a0f401faa/MPSV+-+Kartouzsk%C3%A1+ulice.pdf\">MPSV - Kartouzská ulice\u003C/a>\u003C/li>\n\u003C/ul>",[6526],{"povinnost":362},{"zpusobyPodaniTyp":6121},[6529],{"vocabulary":6530,"categories":6532},{"id":990,"name":957,"title":6531},{"cs_cz":992},[6533],{"id":1230,"name":1231,"title":6534,"friendlyURLs":6535,"description":6536,"properties":6537},{"cs_cz":1233},{"cs_cz":1235},{"cs_cz":1237},{"friendlyUrl":1235,"index":1037},[],{"from":97,"size":6039,"total":6040,"items":6540},[6541],{"id":6542,"published":90,"versionId":6543,"pk":6544,"name":1243,"webId":14,"language":12,"structure":6545,"priority":97,"permissions":6546,"friendlyURLs":6551,"displayAt":6552,"createdAt":6553,"updatedAt":6554,"data":6555,"categories":6627,"tags":6637},"2340349",16865,2340351,{"id":257,"key":258},{"VIEW":6547},[6548,6549,6550],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1245},"2025-02-18T17:06:00","2025-02-18T16:07:32.097","2025-02-19T14:38:28.413",{"nazev":1243,"polozky":6556},[6557,6592],{"polozkaPerex":6558,"polozkaStranka":6559,"polozkaTitulek":6563},"Z důvodu zdravotního postižení chci čerpat benefity",{"id":6560,"published":90,"versionId":6561,"pk":6562,"name":6563,"description":6558,"webId":14,"language":12,"structure":6564,"priority":6565,"permissions":6566,"friendlyURLs":6570,"displayAt":6139,"createdAt":6572,"updatedAt":6573,"data":6574},"284557",6564,284559,"Přiznání průkazu OZP",{"id":6091,"key":6092},400,{"VIEW":6567},[6568,6569],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6571},"priznani-prukazu-ozp","2025-02-15T21:10:42.913","2025-02-16T18:05:57.43",{"hlavniFormular":6575,"obecneInformace":6587,"zpusobyPodani":6588,"vznikNaroku":6590,"zivotniUdalost":6591},[6576],{"formular":6577,"povinnost":362},{"id":6578,"pk":6579,"webId":14,"structure":6580,"permissions":6581,"friendlyURLs":6585},"281614",281616,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6582},[6583,6584],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6586},"zadost-o-priznani-prukazu-osoby-se-zdravotnim-postizenim","\u003Cp>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením má osoba starší jednoho roku s tělesným, smyslovým nebo duševním postižením charakteru dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu, které podstatně omezuje její schopnost pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra. Dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav se posuzuje podle § 9 odst. 3 zákona č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů.\u003C/p>\n\n\u003Col>\n\t\u003Cli>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „TP“ (průkaz TP) má osoba se středně těžkým funkčním postižením pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra. Středně těžkým funkčním postižením pohyblivosti se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna samostatné pohyblivosti v domácím prostředí, v exteriéru je schopna chůze se sníženým dosahem a má problémy při chůzi okolo překážek a na nerovném terénu. Středně těžkým funkčním postižením orientace se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna spolehlivé orientace v domácím prostředí a zhoršenou schopnost orientace má jen v exteriéru.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „ZTP“ (průkaz ZTP) má osoba s těžkým funkčním postižením pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra. Těžkým funkčním postižením pohyblivosti se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna samostatné pohyblivosti v domácím prostředí a v exteriéru je schopna chůze se značnými obtížemi a jen na krátké vzdálenosti. Těžkým funkčním postižením orientace se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna spolehlivé orientace v domácím prostředí a v exteriéru má značné obtíže.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „ZTP/P“ (průkaz ZTP/P) má osoba se zvlášť těžkým funkčním postižením nebo úplným postižením pohyblivosti nebo orientace s potřebou průvodce, včetně osob s poruchou autistického spektra. Zvlášť těžkým funkčním postižením pohyblivosti a úplným postižením pohyblivosti se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna chůze v domácím prostředí se značnými obtížemi, popřípadě není schopna chůze, v exteriéru není schopna samostatné chůze a pohyb je možný zpravidla jen na invalidním vozíku. Zvlášť těžkým funkčním postižením orientace a úplným postižením orientace se rozumí stav, kdy osoba při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu není schopna samostatné orientace v exteriéru.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Průkaz osoby se zdravotním postižením je veřejnou listinou.\u003C/p>\n(Zdroj: Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, část první hlava V § 34).",{"zpusobyPodaniVlastniText":6589,"zpusobyPodaniTyp":6121},"\u003Cp>Pro elektronické podání formulářů existují dvě základní cesty, a to formou odeslání s elektronickým podpisem nebo odeslání přes datovou schránku. Obě tyto varianty se uživateli nabídnou na konci formuláře, pokud je vyplněn validními daty.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou je podání vytištěného formuláře na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Odeslání dokumentu s kvalifikovaným elektronickým podpisem\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Pro elektronické podání je nutné mít \u003Cstrong>kvalifikovaný certifikát\u003C/strong> pro elektronický podpis, který je dostupný pro webový prohlížeč, v němž žádost vyplňuje. Privátní klíč příslušný k certifikátu je možné mít uložený v souboru na disku (obvykle s příponou pfx) nebo na kvalifikovaném prostředku (např. čipová karta nebo token). Elektronické podání vyžaduje zapnutou podporu JavaScriptu ve webovém prohlížeči, v případě využití kvalifikovaného prostředku je nutné mít správně nastavenou bezpečnostní politiku v rámci operačního systému, aby se elektronický podpis zpřístupnil v prohlížeči. Při této formě podání je nutné mít také nainstalovaný plugin pro podepisování elektronických dokumentů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické podání je nutné podepsat uznávaným elektronickým podpisem dle zákona č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce, a dle nařízení EU č. 910/2014 (eIDAS). Aby byla zaručena identita podepisující osoby, měl by být kvalifikovaný certifikát vybaven Identifikátorem klienta MPSV (IK MPSV). V současné době poskytují příslušný kvalifikovaný certifikát s IK MPSV tyto společnosti:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>První certifikační autorita, a.s. (I.CA) – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\t\u003Cli>PostSignum QCA – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch5>Odeslání prostřednictvím datové schránky\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Všechny formuláře je také možné odeslat na Úřad práce České republiky pomocí systému datových schránek. Datová schránka je elektronické úložiště, s jehož pomocí můžete posílat úřední dokumenty v elektronické podobě orgánům veřejné moci. Tento způsob komunikace je v souladu se zákonem 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů a plně nahrazuje klasický způsob doručování v listinné podobě.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Pro odesílání formulářů z datové schránky nepotřebujete jako fyzická osoba vlastnit kvalifikovaný certifikát, který je nutný pro elektronické podání – pouze je nutné zažádat o (bezplatné) založení datové schránky. Postup zřízení datové schránky a další informace o datových schránkách jsou na informačním webu o datových schránkách.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Podání formuláře v listinné podobě na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Formulář je možné vyplnit přímo v elektronické podobě, následně vytisknout a po vytištění ho vlastnoručně podepsat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou jak vyplnit formulář, je tisk prázdného formuláře a jeho následné vyplnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické formuláře naleznete: \u003Ca href=\"/zadost-o-priznani-prukazu-osoby-se-zdravotnim-postizenim\">/web/cz/-/zadost-o-priznani-prukazu-osoby-se-zdravotnim-postizenim\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Kontakty na jednotlivá kontaktní pracoviště naleznete na adrese: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\">https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením má osoba starší 1 roku s tělesným, smyslovým nebo duševním postižením charakteru dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu, které podstatně omezuje její schopnost pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Řízení o průkazu osoby se zdravotním postižením\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Řízení o přiznání průkazu osoby se zdravotním postižením se zahajuje na základě písemné žádosti podané na tiskopisu předepsaném ministerstvem (žádosti jsou k dispozici na kontaktních pracovištích krajských poboček Úřadu práce nebo na Portálu v sekci Formuláře. Žádost se podává na kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce, v místě trvalého pobytu žadatele o příspěvek.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Po podání žádosti zašle krajská pobočka Úřadu práce Institutu posuzování zdravotního stavu žádost o posouzení zdravotního stavu osoby.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Na základě tohoto posudku pak krajská pobočka Úřadu práce vydá rozhodnutí o tom, zda se průkaz přiznává či nikoliv. Proti tomuto rozhodnutí se lze odvolat. Odvolání se podává prostřednictvím úřadu, který napadené rozhodnutí vydal, o odvolání pak rozhoduje MPSV.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Krajská pobočka Úřadu práce po předložení fotografie a zaplacení správního poplatku vydá průkaz osoby se zdravotním postižením.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Vyhláška č. 388/2011 Sb. stanoví, které zdravotní stavy lze považovat za podstatné omezení schopnosti pohyblivosti a orientace pro jednotlivé typy průkazů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Zákon o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením upravuje některé nároky držitelů průkazu osoby se zdravotním postižením.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Osoba, která je držitelem průkazu TP, má nárok na:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>vyhrazené místo k sedění ve veřejných dopravních prostředcích pro pravidelnou hromadnou dopravu osob, s výjimkou dopravních prostředků, v nichž je místo k sedění vázáno na zakoupení místenky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>přednost při osobním projednávání své záležitosti, vyžaduje-li toto jednání delší čekání, zejména stání; za osobní projednávání záležitostí se nepovažuje nákup v obchodech ani obstarávání placených služeb ani ošetření a vyšetření ve zdravotnických zařízeních.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Osoba, která je držitelem průkazu ZTP, má nárok na:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>vyhrazené místo k sedění ve veřejných dopravních prostředcích pro pravidelnou hromadnou dopravu osob, s výjimkou dopravních prostředků, v nichž je místo k sedění vázáno na zakoupení místenky\u003C/li>\n\t\u003Cli>přednost při osobním projednávání své záležitosti, vyžaduje-li toto jednání delší čekání, zejména stání; za osobní projednávání záležitostí se nepovažuje nákup v obchodech ani obstarávání placených služeb ani ošetření a vyšetření ve zdravotnických zařízeních\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu pravidelnými spoji místní veřejné hromadné dopravy osob (tramvajemi, trolejbusy, autobusy, metrem)\u003C/li>\n\t\u003Cli>slevu 75 % jízdného ve druhé vozové třídě osobního vlaku a rychlíku ve vnitrostátní přepravě a slevu 75 % v pravidelných vnitrostátních spojích autobusové dopravy.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Osoba, která je držitelem průkazu ZTP/P, má nárok na:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>vyhrazené místo k sedění ve veřejných dopravních prostředcích pro pravidelnou hromadnou dopravu osob, s výjimkou dopravních prostředků, v nichž je místo k sedění vázáno na zakoupení místenky\u003C/li>\n\t\u003Cli>přednost při osobním projednávání své záležitosti, vyžaduje-li toto jednání delší čekání, zejména stání; za osobní projednávání záležitostí se nepovažuje nákup v obchodech ani obstarávání placených služeb ani ošetření a vyšetření ve zdravotnických zařízeních\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu pravidelnými spoji místní veřejné hromadné dopravy osob (tramvajemi, trolejbusy, autobusy, metrem)\u003C/li>\n\t\u003Cli>slevu 75 % jízdného ve druhé vozové třídě osobního vlaku a rychlíku ve vnitrostátní přepravě a slevu 75 % v pravidelných vnitrostátních spojích autobusové dopravy\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu průvodce veřejnými hromadnými dopravními prostředky v pravidelné vnitrostátní osobní hromadné dopravě\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu vodícího psa, je-li úplně nebo prakticky nevidomá, pokud ji nedoprovází průvodce.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Osobě, která je držitelem průkazu ZTP nebo průkazu ZTP/P, a průvodci držitele průkazu ZTP/P, může být poskytnuta sleva ze vstupného na divadelní a filmová představení, koncerty a jiné kulturní a sportovní akce. Tyto benefity jsou nenárokové.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Další nároky osob, které jsou držiteli průkazu TP, ZTP nebo ZTP/P, upravují jiné právní předpisy. Těmito předpisy jsou např. zákon o daních z příjmů, zákon o místních poplatcích, zákon o správních poplatcích, zákon o pozemních komunikacích, zákon o dani z nemovitosti.\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Pozor:\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Problematika \u003Cstrong>speciálních označení vozidel\u003C/strong> (např. parkovacího průkazu pro osoby se zdravotním postižením), jízdy na zpoplatněných komunikacích apod., \u003Cstrong>nepatří do kompetence Ministerstva práce a sociálních věcí (ani krajských poboček ÚP), ale Ministerstva dopravy\u003C/strong>. Případné dotazy a praktické problémy řešte prosím s Ministerstvem dopravy či obecními úřady obcí s rozšířenou působností, které speciální označení vydávají.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem občan se zdravotním postižením (pohyblivosti, orientace nebo poruchou autistického spektra).\u003C/p>",{"polozkaPerex":6593,"polozkaStranka":6594,"polozkaTitulek":6598},"Již vlastním průkaz OZP, zhoršil se mi zdravotní stav",{"id":6595,"published":90,"versionId":6596,"pk":6597,"name":6598,"description":6593,"webId":14,"language":12,"structure":6599,"priority":6600,"permissions":6601,"friendlyURLs":6605,"displayAt":6139,"createdAt":6607,"updatedAt":6608,"data":6609},"284577",6565,284579,"Změna průkazu OZP",{"id":6091,"key":6092},300,{"VIEW":6602},[6603,6604],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6606},"zmena-prukazu-ozp","2025-02-15T21:10:43.163","2025-02-16T18:05:58.407",{"hlavniFormular":6610,"obecneInformace":6622,"zpusobyPodani":6623,"vznikNaroku":6625,"zivotniUdalost":6626},[6611],{"formular":6612,"povinnost":362},{"id":6613,"pk":6614,"webId":14,"structure":6615,"permissions":6616,"friendlyURLs":6620},"281634",281636,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6617},[6618,6619],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6621},"zadost-o-zmenu-naroku-na-prukaz-osoby-se-zdravotnim-postizenim","\u003Cp>Žádost o změnu nároku na průkaz osoby se zdravotním postižením slouží k podání žádosti o zahájení řízení o změně nároku již přiznaného průkazu osoby se zdravotním postižením.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Řízení o změně nároku na průkaz osoby se zdravotním postižením se zahajuje podáním žádosti na předepsaném formuláři, případně též z moci úřední; podnět k řízení z moci úřední může podat také okresní správa sociálního zabezpečení, pokud na základě výsledku posouzení zdravotního stavu zjistí posudkově významné skutečnosti, které jsou rozhodné pro nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením.\u003C/p>\n\n\u003Cp>(Zdroj: Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, část první hlava V § 35 odst. 1).\u003C/p>",{"zpusobyPodaniVlastniText":6624,"zpusobyPodaniTyp":6121},"\u003Cp>Pro elektronické podání formulářů existují dvě základní cesty, a to formou odeslání s elektronickým podpisem nebo odeslání přes datovou schránku. Obě tyto varianty se uživateli nabídnou na konci formuláře, pokud je vyplněn validními daty.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou je podání vytištěného formuláře na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Odeslání dokumentu s kvalifikovaným elektronickým podpisem\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Pro elektronické podání je nutné mít kvalifikovaný certifikát pro elektronický podpis, který je dostupný pro webový prohlížeč, v němž žádost vyplňuje. Privátní klíč příslušný k certifikátu je možné mít uložený v souboru na disku (obvykle s příponou pfx) nebo na kvalifikovaném prostředku (např. čipová karta nebo token). Elektronické podání vyžaduje zapnutou podporu JavaScriptu ve webovém prohlížeči, v případě využití kvalifikovaného prostředku je nutné mít správně nastavenou bezpečnostní politiku v rámci operačního systému, aby se elektronický podpis zpřístupnil v prohlížeči. Při této formě podání je nutné mít také nainstalovaný plugin pro podepisování elektronických dokumentů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické podání je nutné podepsat uznávaným elektronickým podpisem dle zákona č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce, a dle nařízení EU č. 910/2014 (eIDAS). Aby byla zaručena identita podepisující osoby, měl by být kvalifikovaný certifikát vybaven Identifikátorem klienta MPSV (IK MPSV). V současné době poskytují příslušný kvalifikovaný certifikát s IK MPSV tyto společnosti:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>První certifikační autorita, a.s. (I.CA) – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\t\u003Cli>PostSignum QCA – informace o získání IK MPSV\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Ch5>Odeslání prostřednictvím datové schránky\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Všechny formuláře je také možné odeslat na Úřad práce České republiky pomocí systému datových schránek. Datová schránka je elektronické úložiště, s jehož pomocí můžete posílat úřední dokumenty v elektronické podobě orgánům veřejné moci. Tento způsob komunikace je v souladu se zákonem 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů a plně nahrazuje klasický způsob doručování v listinné podobě.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Pro odesílání formulářů z datové schránky nepotřebujete jako fyzická osoba vlastnit kvalifikovaný certifikát, který je nutný pro elektronické podání – pouze je nutné zažádat o (bezplatné) založení datové schránky. Postup zřízení datové schránky a další informace o datových schránkách jsou na informačním webu o datových schránkách.\u003C/p>\n\n\u003Ch5>Podání formuláře v listinné podobě na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR\u003C/h5>\n\n\u003Cp>Formulář je možné vyplnit přímo v elektronické podobě, následně vytisknout a po vytištění ho vlastnoručně podepsat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další variantou jak vyplnit formulář, je tisk prázdného formuláře a jeho následné vyplnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Elektronické formuláře naleznete: \u003Ca href=\"/zadost-o-zmenu-naroku-na-prukaz-osoby-se-zdravotnim-postizenim\">/web/cz/-/zadost-o-zmenu-naroku-na-prukaz-osoby-se-zdravotnim-postizenim\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Kontakty na jednotlivá kontaktní pracoviště naleznete na adrese: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\">https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>O změnu průkazu osoby se zdravotním postižením se žádá nejčastěji z důvodu zhoršení zdravotního stavu osoby, která již má některý z typů průkazu přiznaný.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Řízení o změně průkazu osoby se zdravotním postižením se zahajuje na základě písemné žádosti podané na tiskopisu předepsaném ministerstvem (žádosti jsou k dispozici na kontaktních pracovištích krajských poboček Úřadu práce nebo na Portálu v sekci Formuláře), nebo z moci úřední. Žádost se podává na kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce v místě trvalého pobytu žadatele o příspěvek.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Po podání žádosti zašle krajská pobočka Úřadu práce Institutu posuzování zdravotního stavu žádost o posouzení zdravotního stavu osoby. Na základě tohoto posudku pak krajská pobočka Úřadu práce vydá rozhodnutí o tom, zda ke změně průkazu dochází či nikoliv. Proti tomuto rozhodnutí se lze odvolat. Odvolání se podává prostřednictvím úřadu, který napadené rozhodnutí vydal, o odvolání pak rozhoduje MPSV.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem občan se zdravotním postižením (pohyblivosti, orientace nebo poruchou autistického spektra), který má již přiznaný nárok na průkaz OZP.\u003C/p>",[6628],{"vocabulary":6629,"categories":6631},{"id":990,"name":957,"title":6630},{"cs_cz":992},[6632],{"id":1240,"name":1241,"title":6633,"friendlyURLs":6634,"description":6635,"properties":6636},{"cs_cz":1243},{"cs_cz":1245},{"cs_cz":1247},{"friendlyUrl":1245,"index":1147},[],{"from":97,"size":6039,"total":6040,"items":6639},[6640],{"id":6641,"published":90,"versionId":6642,"pk":6643,"name":1253,"webId":14,"language":12,"structure":6644,"priority":97,"permissions":6645,"friendlyURLs":6650,"displayAt":6651,"createdAt":6652,"updatedAt":6653,"data":6654,"categories":6792,"tags":6802},"2340415",16871,2340417,{"id":257,"key":258},{"VIEW":6646},[6647,6648,6649],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1255},"2025-02-18T17:21:00","2025-02-18T16:25:02.393","2025-02-27T20:18:05.873",{"nazev":1253,"polozky":6655},[6656,6658,6693,6726,6759],{"polozkaUrl":6657,"polozkaTitulek":1211},"https://www.uradprace.cz/zamestnanost-videa#PR",{"polozkaStranka":6659,"polozkaTitulek":6663},{"id":6660,"published":90,"versionId":6661,"pk":6662,"name":6663,"webId":20,"language":12,"structure":6664,"priority":97,"permissions":6665,"friendlyURLs":6669,"displayAt":6671,"createdAt":6672,"updatedAt":6673,"data":6674},"187222",11280,187224,"Průkaz osoby se zdravotním postižením",{"id":141,"key":142},{"VIEW":6666},[6667,6668],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6670},"prukaz-ozp","2023-01-25T00:00:00","2025-02-15T21:38:38.18","2025-03-04T10:40:50.92",{"sekceDokumenty":6675,"popis":6679,"podcast":6682,"sekceOdkazy":6683,"sekceGalerie":6687,"video":6691},[6676],{"dokumenty":6677,"dokumentySbalovat":362},[6678],{},[6680],{"uroven":431,"obsah":6681},"\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cdiv class=\"text-justify\">\n\u003Ch3>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením má osoba starší 1 roku s tělesným, smyslovým nebo duševním postižením charakteru dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu, které podstatně omezuje její schopnost pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra.\u003C/h3>\n\u003Ciframe allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" src=\"https://player.rss.com/zamestnanost/1034598?theme=light\" style=\"width: 100%\" title=\"ÚŘAD PRÁCE ČR - podcasty (oficiální stránka Úřadu práce ČR)\">PRŮKAZ OZP | RSS.com\u003C/iframe>\n\n\u003Cp>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „TP“ ( \u003Cstrong>průkaz TP\u003C/strong>) má osoba se středně těžkým funkčním postižením pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra. Středně těžkým funkčním postižením pohyblivosti se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna samostatné pohyblivosti v domácím prostředí, v exteriéru je schopna chůze se sníženým dosahem a má problémy při chůzi okolo překážek a na nerovném terénu. Středně těžkým funkčním postižením orientace se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna spolehlivé orientace v domácím prostředí a zhoršenou schopnost orientace má jen v exteriéru.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „ZTP“ ( \u003Cstrong>průkaz ZTP\u003C/strong>) má osoba s těžkým funkčním postižením pohyblivosti nebo orientace, včetně osob s poruchou autistického spektra. Těžkým funkčním postižením pohyblivosti se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna samostatné pohyblivosti v domácím prostředí a v exteriéru je schopna chůze se značnými obtížemi a jen na krátké vzdálenosti. Těžkým funkčním postižením orientace se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna spolehlivé orientace v domácím prostředí a v exteriéru má značné obtíže.\u003C/p>\n \n\n\u003Cp>Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „ZTP/P“ ( \u003Cstrong>průkaz ZTP/P\u003C/strong>) má osoba se zvlášť těžkým funkčním postižením nebo úplným postižením pohyblivosti nebo orientace s potřebou průvodce, včetně osob s poruchou autistického spektra. Zvlášť těžkým funkčním postižením pohyblivosti a úplným postižením pohyblivosti se rozumí stav, kdy osoba je při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu schopna chůze v domácím prostředí se značnými obtížemi, popřípadě není schopna chůze, v exteriéru není schopna samostatné chůze a pohyb je možný zpravidla jen na invalidním vozíku. Zvlášť těžkým funkčním postižením orientace a úplným postižením orientace se rozumí stav, kdy osoba při dlouhodobě nepříznivém zdravotním stavu není schopna samostatné orientace v exteriéru.\u003C/p>\n \n\n\u003Cp>Vyhláška č. 388/2011 Sb. stanoví, které zdravotní stavy lze považovat za podstatné omezení schopnosti pohyblivosti a orientace.\u003C/p>\n\u003Cbr />\nZákon o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením upravuje některé nároky držitelů průkazu osoby se zdravotním postižením.\u003Cbr />\n\u003Cbr />\nOsoba, která je držitelem průkazu TP, má nárok na:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>vyhrazené místo k sedění ve veřejných dopravních prostředcích pro pravidelnou hromadnou dopravu osob, s výjimkou dopravních prostředků, v nichž je místo k sedění vázáno na zakoupení místenky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>přednost při osobním projednávání své záležitosti, vyžaduje-li toto jednání delší čekání, zejména stání; za osobní projednávání záležitostí se nepovažuje nákup v obchodech ani obstarávání placených služeb ani ošetření a vyšetření ve zdravotnických zařízeních.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cbr />\nOsoba, která je držitelem průkazu ZTP, má nárok na:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>vyhrazené místo k sedění ve veřejných dopravních prostředcích pro pravidelnou hromadnou dopravu osob, s výjimkou dopravních prostředků, v nichž je místo k sedění vázáno na zakoupení místenky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>přednost při osobním projednávání své záležitosti, vyžaduje-li toto jednání delší čekání, zejména stání; za osobní projednávání záležitostí se nepovažuje nákup v obchodech ani obstarávání placených služeb ani ošetření a vyšetření ve zdravotnických zařízeních,\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu pravidelnými spoji místní veřejné hromadné dopravy osob (tramvajemi, trolejbusy, autobusy, metrem),\u003C/li>\n\t\u003Cli>slevu 75 % jízdného ve druhé vozové třídě osobního vlaku a rychlíku ve vnitrostátní přepravě a slevu 75 % v pravidelných vnitrostátních spojích autobusové dopravy.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cbr />\nOsoba, která je držitelem průkazu ZTP/P, má nárok na:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>vyhrazené místo k sedění ve veřejných dopravních prostředcích pro pravidelnou hromadnou dopravu osob, s výjimkou dopravních prostředků, v nichž je místo k sedění vázáno na zakoupení místenky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>přednost při osobním projednávání své záležitosti, vyžaduje-li toto jednání delší čekání, zejména stání; za osobní projednávání záležitostí se nepovažuje nákup v obchodech ani obstarávání placených služeb ani ošetření a vyšetření ve zdravotnických zařízeních,\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu pravidelnými spoji místní veřejné hromadné dopravy osob (tramvajemi, trolejbusy, autobusy, metrem),\u003C/li>\n\t\u003Cli>slevu 75 % jízdného ve druhé vozové třídě osobního vlaku a rychlíku ve vnitrostátní přepravě a slevu 75 % v pravidelných vnitrostátních spojích autobusové dopravy,\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu průvodce veřejnými hromadnými dopravními prostředky v pravidelné vnitrostátní osobní hromadné dopravě,\u003C/li>\n\t\u003Cli>bezplatnou dopravu vodícího psa, je-li úplně nebo prakticky nevidomá, pokud ji nedoprovází průvodce.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cbr />\nOsobě, která je držitelem průkazu ZTP nebo průkazu ZTP/P, a průvodci držitele průkazu ZTP/P, může být poskytnuta sleva ze vstupného na divadelní a filmová představení, koncerty a jiné kulturní a sportovní akce. Tyto benefity jsou nenárokové. \u003Cstrong>Další nároky osob, které jsou držiteli průkazu TP, ZTP nebo ZTP/P, upravují jiné právní předpisy. Těmito předpisy jsou např. zákon o daních z příjmů, zákon o místních poplatcích, zákon o správních poplatcích, zákon o pozemních komunikacích, zákon o dani z nemovitosti.\u003C/strong>\u003Cbr />\n\u003Cbr />\n\u003Cstrong>Pozor:\u003C/strong>\u003Cbr />\nProblematika \u003Cstrong>speciálních označení vozidel\u003C/strong> (např. parkovacího průkazu pro osoby se zdravotním postižením), jízdy na zpoplatněných komunikacích apod., \u003Cstrong>nepatří do kompetence Ministerstva práce a sociálních věcí (ani krajských poboček ÚP), ale Ministerstva dopravy\u003C/strong>. Případné dotazy a praktické problémy řešte prosím s Ministerstvem dopravy či obecními úřady obcí s rozšířenou působností, které speciální označení vydávají.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Více také například na webu \u003Ca href=\"http://test.ligaportal.cz/prukaz-a-vyhody-osob-se-zdravotnim-postizenim/jake-vyhody-mohu-vyuzit-s-prukazem-tp-ztp-a-ztp-p\" target=\"_blank\">http://test.ligaportal.cz/prukaz-a-vyhody-osob-se-zdravotnim-postizenim/jake-vyhody-mohu-vyuzit-s-prukazem-tp-ztp-a-ztp-p\u003C/a>\u003C/p>\n\u003C/div>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch2>\u003Cstrong>INFORMAČNÍ PŘEHLED\u003C/strong>\u003C/h2>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>VIDEA:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Základní informace o příspěvku:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ciframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" name=\"Průkaz OZP\" scrolling=\"no\" src=\"https://www.youtube.com/embed/FvURET1NuYU\" title=\"Průkaz OZP\">\u003C/iframe>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=LbItRJaI4-8\" target=\"_blank\">Disability card\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=ekEFv5OyGZk\" target=\"_blank\">der Behindertenausweis\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>LETÁKY:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/cms/documents/0eae84df-eb6e-fd9d-9f1e-33ffa365c4da/UP-Davky-zdravotni-postizeni-2022-11-nastenka.pdf\" target=\"_blank\">Leták ke stažení ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/cms/documents/37416/67873/UP-letak-fronty.pdf\">Vyhněte se zbytečnému čekání ve frontách\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>FORMULÁŘE:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-priznani-prukazu-osoby-se-zdravotnim-postizenim\" target=\"_blank\">Žádost o přiznání průkazu osoby se zdravotním postižením\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>(Najdete zde i vzor vyplněného formuláře)\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>DŮLEŽITÉ ODKAZY:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/channel/UCo0EprOghpnR5S1VEOKpQNA\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/df01ab65-5bc8-82ae-1109-51b61d2ce4c7/YouTube.jpg?t=1632390304023\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.facebook.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/32c975b0-6413-e2ef-1a52-356194311815/facebook+%281%29.jpg?t=1632390205786\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"http://instagram.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/3a7ea76f-0e65-2cff-8426-46cd36fb58ed/instagram.jpg?t=1632390234364\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>NEVÍTE SI RADY?\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Volejte Call centrum ÚP ČR na bezplatné telefonní lince\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"tel:+420800779900\">+420 800 779 900\u003C/a>\u003C/strong>, a to denně:\u003C/p>\n\n\u003Ctable align=\"left\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n\t\u003Ccaption>Provozní doba:\u003C/caption>\n\t\u003Ctbody>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PO:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ÚT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ST:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ČT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PÁ:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 13:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\u003C/tbody>\n\u003C/table>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Pište na e-mail: \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:callcentrum@uradprace.cz\">callcentrum@uradprace.cz\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>nebo se obraťte na nejbližší \u003Ca href=\"/kontakty-2\" target=\"_blank\">kontaktní pracoviště\u003C/a> ÚP ČR\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/e-mailove-adresy-a-datove-schranky-pracovist-uradu-prace-cr\" target=\"_blank\">Seznam všech elektronických podatelen a datových schránek ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">ZPĚT NAHORU\u003C/a>\u003C/p>",[],[6684],{"odkazySbalovat":362,"odkazy":6685},[6686],{},[6688],{"galerie":6689},[6690],{},[6692],{},{"polozkaStranka":6694,"polozkaTitulek":6405},{"id":6695,"published":90,"versionId":6696,"pk":6697,"name":6405,"webId":20,"language":12,"structure":6698,"priority":97,"permissions":6699,"friendlyURLs":6703,"displayAt":6704,"createdAt":6705,"updatedAt":6706,"data":6707},"187161",11278,187165,{"id":141,"key":142},{"VIEW":6700},[6701,6702],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6412},"2023-01-18T00:00:00","2025-02-15T21:38:37.26","2025-03-04T10:39:46.777",{"sekceDokumenty":6708,"popis":6712,"podcast":6715,"sekceOdkazy":6716,"sekceGalerie":6720,"video":6724},[6709],{"dokumenty":6710,"dokumentySbalovat":362},[6711],{},[6713],{"uroven":431,"obsah":6714},"\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cdiv class=\"text-justify\">\u003Ciframe allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" src=\"https://player.rss.com/zamestnanost/1006454?theme=light\" style=\"width: 100%\" title=\"ÚŘAD PRÁCE ČR - podcasty (oficiální stránka Úřadu práce ČR)\">PŘÍSPĚVEK NA MOBILITU | RSS.com\u003C/iframe>\n\n\u003Ch3>Příspěvek na mobilitu je opakující se dávka určená lidem se zdravotním postižením, kterým je více než jeden rok. Současně musí mít nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem „ZTP“ nebo „ZTP/P“.\u003C/h3>\n\n\u003Ch3 id=\"1)\">\u003Cstrong>PRÁVNÍ ÚPRAVA\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.psp.cz/sqw/sbirka.sqw?o=6&T=374\" target=\"_blank\">Zákon č. 329/2011 Sb.\u003C/a>, o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nárok \u003C/strong>na příspěvek na mobilitu \u003Cstrong>má osoba starší 1 roku\u003C/strong>:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>která má nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením označený symbolem \u003Cstrong>ZTP \u003C/strong>nebo \u003Cstrong>ZTP/P\u003C/strong>,\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>která se opakovaně v kalendářním měsíci za úhradu dopravuje nebo je dopravována,\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>a které nejsou poskytovány pobytové sociální služby podle zákona o sociálních službách v domově pro osoby se zdravotním postižením, v domově pro seniory, v domově se zvláštním režimem nebo ve zdravotnickém zařízení ústavní péče.\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\n\u003Cdiv class=\"text-right\">\n\u003Cp>\u003Cem>(Tyto podmínky musí být splněny po celý kalendářní měsíc.)\u003C/em>\u003C/p>\n\u003C/div>\n\n\u003Cp class=\"text-justify\">\u003Cstrong>Z důvodů hodných zvláštního zřetele\u003C/strong> může být příspěvek na mobilitu přiznán i osobě, které jsou poskytovány pobytové sociální služby, pokud splňuje ostatní uvedené podmínky.\u003C/p>\n\n\u003Cp class=\"text-justify\">Nárok na výplatu příspěvku na mobilitu \u003Cstrong>nenáleží\u003C/strong>, jestliže je oprávněné osobě \u003Cstrong>po celý kalendářní měsíc poskytována zdravotní péče v průběhu hospitalizace\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Cdiv class=\"text-right\">\n\u003Cp>\u003Cem>(Splnění podmínky opakovaného dopravování za úhradu se prokazuje čestným prohlášením.)\u003C/em>\u003C/p>\n\u003C/div>\n\n\u003Cdiv class=\"text-justify\">\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Výše příspěvku\u003C/strong> na mobilitu činí za kalendářní měsíc \u003Cstrong>900 Kč\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>V případě lidí, kteří využívají po celý kalendářní měsíc \u003Cstrong>zdravotnický prostředek pro dlouhodobou domácí oxygenoterapii nebo zdravotnický prostředek pro domácí plicní umělou ventilaci\u003C/strong>, a tuto skutečnost ÚP ČR prokáží potvrzením zdravotní pojišťovny, činí měsíční výše dávky \u003Cstrong>2 900 Kč\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvek:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>může být přiznán a vyplácen nejdříve od počátku kalendářního měsíce, ve kterém bylo zahájeno řízení o přiznání příspěvku na mobilitu,\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>se vyplácí zpětně, tedy příspěvek bude vyplacen do konce měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který náleží (například příspěvek za duben bude vyplacen v květnu),\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>se standardně vyplácí měsíčně. Na základě žádosti příjemce příspěvku může být tento příspěvek vyplácen jednou splátkou vždy za 3 kalendářní měsíce, za které náležel,\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>se do ciziny nevyplácí.\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Nárok na příspěvek na mobilitu má při splnění ostatních výše uvedených podmínek:\u003C/p>\n\n\u003Cp>a) osoba, která je na území České republiky hlášena k trvalému pobytu/má trvalý pobyt,\u003C/p>\n\n\u003Cp>b) osoba, které byla udělena mezinárodní ochrana formou azylu,\u003C/p>\n\n\u003Cp>c) cizinec bez trvalého pobytu na území České republiky, kterému tento nárok zaručuje mezinárodní smlouva,\u003C/p>\n\n\u003Cp>d) občan členského státu Evropské unie nebo jeho rodinný příslušník, pokud je hlášen na území České republiky k pobytu podle jiného právního předpisu po dobu delší než 3 měsíce,\u003C/p>\n\n\u003Cp>e) cizinec, který je držitelem povolení k trvalému pobytu s přiznaným právním postavením dlouhodobě pobývajícího rezidenta v Evropském společenství na území jiného členského státu Evropské unie, pokud je hlášen na území České republiky k dlouhodobému pobytu,\u003C/p>\n\n\u003Cp>a to, pokud má bydliště na území České republiky.\u003C/p>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>O příspěvku na mobilitu rozhoduje Úřad práce České republiky, přičemž odvolání proti tomuto rozhodnutí řeší Ministerstvo práce a sociálních věcí. Odvolání podané proti rozhodnutí o příspěvku na mobilitu nemá odkladný účinek.\u003C/p>\n\u003C/div>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch2>\u003Cstrong>INFORMAČNÍ PŘEHLED\u003C/strong>\u003C/h2>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>VIDEA:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Základní informace o příspěvku:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ciframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" name=\"Příspěvek na mobilitu\" scrolling=\"no\" src=\"https://www.youtube.com/embed/BE11LscpqHU\" title=\"Příspěvek na mobilitu\">\u003C/iframe>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=DpV69lmYKoI\" target=\"_blank\">Mobility allowance\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=m16NaVg4UkQ\" target=\"_blank\">Mobilitätsbeihilfe\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>LETÁKY:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/cms/documents/0eae84df-eb6e-fd9d-9f1e-33ffa365c4da/UP-Davky-zdravotni-postizeni-2022-11-nastenka.pdf\" target=\"_blank\">Leták ke stažení ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/cms/documents/37416/67873/UP-letak-fronty.pdf\">Vyhněte se zbytečnému čekání ve frontách\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>FORMULÁŘE:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-prispevek-na-mobilitu\" target=\"_blank\">Žádost o příspěvek na mobilitu\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>(Najdete zde i vzor vyplněného formuláře)\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>DŮLEŽITÉ ODKAZY:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/channel/UCo0EprOghpnR5S1VEOKpQNA\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/df01ab65-5bc8-82ae-1109-51b61d2ce4c7/YouTube.jpg?t=1632390304023\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.facebook.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/32c975b0-6413-e2ef-1a52-356194311815/facebook+%281%29.jpg?t=1632390205786\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"http://instagram.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/3a7ea76f-0e65-2cff-8426-46cd36fb58ed/instagram.jpg?t=1632390234364\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>NEVÍTE SI RADY?\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Volejte Call centrum ÚP ČR na bezplatné telefonní lince\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"tel:+420800779900\">+420 800 779 900\u003C/a>\u003C/strong>, a to denně:\u003C/p>\n\n\u003Ctable align=\"left\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n\t\u003Ccaption>Provozní doba:\u003C/caption>\n\t\u003Ctbody>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PO:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ÚT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ST:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ČT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PÁ:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 13:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\u003C/tbody>\n\u003C/table>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Pište na e-mail: \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:callcentrum@uradprace.cz\">callcentrum@uradprace.cz\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>nebo se obraťte na nejbližší \u003Ca href=\"/kontakty-2\" target=\"_blank\">kontaktní pracoviště\u003C/a> ÚP ČR\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/e-mailove-adresy-a-datove-schranky-pracovist-uradu-prace-cr\" target=\"_blank\">Seznam všech elektronických podatelen a datových schránek ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">ZPĚT NAHORU\u003C/a>\u003C/p>",[],[6717],{"odkazySbalovat":362,"odkazy":6718},[6719],{},[6721],{"galerie":6722},[6723],{},[6725],{},{"polozkaStranka":6727,"polozkaTitulek":6088},{"id":6728,"published":90,"versionId":6729,"pk":6730,"name":6088,"webId":20,"language":12,"structure":6731,"priority":97,"permissions":6732,"friendlyURLs":6736,"displayAt":6737,"createdAt":6738,"updatedAt":6739,"data":6740},"187124",11276,187126,{"id":141,"key":142},{"VIEW":6733},[6734,6735],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6099},"2022-09-11T00:00:00","2025-02-15T21:38:36.38","2025-03-04T10:36:32.997",{"sekceDokumenty":6741,"popis":6745,"podcast":6748,"sekceOdkazy":6749,"sekceGalerie":6753,"video":6757},[6742],{"dokumenty":6743,"dokumentySbalovat":362},[6744],{},[6746],{"uroven":431,"obsah":6747},"\u003Ch3>Příspěvek na péči je určen osobám, které z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu potřebují pomoc jiné fyzické osoby při zvládání základních životních potřeb v rozsahu stanoveném stupněm závislosti podle zákona o sociálních službách. Z poskytnutého příspěvku pak tyto osoby hradí pomoc, kterou jim může dle jejich rozhodnutí poskytovat osoba blízká, asistent sociální péče, registrovaný poskytovatel sociálních služeb, dětský domov, speciální lůžkové zdravotnické zařízení hospicového typu nebo zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc.\u003C/h3>\n\n\u003Cdiv class=\"text-justify\">\u003Ciframe allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" src=\"https://player.rss.com/zamestnanost/938559?theme=light\" style=\"width: 100%\" title=\"ÚŘAD PRÁCE ČR - podcasty (oficiální stránka Úřadu práce ČR)\">PŘÍSPĚVEK NA PÉČI | RSS.com\u003C/iframe>\n\n\u003Cp class=\"text-justify\">\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#kdo\" id=\"NAHORU\" name=\"NAHORU\">Kdo může žádat o příspěvek na péči\u003C/a>\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#pod\">Podmínky nároku na příspěvek na péči\u003C/a>\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#riz\">Řízení o příspěvku na péči\u003C/a>\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#zad\">Žádost o příspěvek na péči\u003C/a>\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#pos\">Poskytovatelé pomoci\u003C/a>\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#vys\">Výše příspěvku na péči\u003C/a>\u003Cbr />\n\u003Ca href=\"#zvy\">Zvýšení příspěvku na péči\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>PRÁVNÍ ÚPRAVA\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a Vyhláška č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.\u003C/p>\n\n\u003Ch3 id=\"kdo\">\u003Cstrong>KDO MŮŽE ŽÁDAT O PŘÍSPĚVEK NA PÉČI\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Příspěvek na péči je určen lidem od jednoho roku věku, kteří kvůli dlouhodobě nepříznivému zdravotnímu stavu potřebují péči a pomoc při zvládání základních životních potřeb, kterých je celkem deset. Těmi jsou: mobilita, orientace, komunikace, stravování, oblékání a obouvání, tělesná hygiena, výkon fyziologické potřeby, péče o zdraví, osobní aktivity, péče o domácnost (nehodnotí se u dětí do 18 let).\u003C/p>\n\n\u003Ch3 id=\"pod\">\u003Cstrong>PODMÍNKY NÁROKU NA PŘÍSPĚVEK NA PÉČI\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Příspěvek na péči se poskytuje ve čtyřech stupních závislosti:\u003C/p>\n\n\u003Cp>I. Lehká závislost\u003C/p>\n\n\u003Cp>II. Středně těžká závislost\u003C/p>\n\n\u003Cp>III. Těžká závislost\u003C/p>\n\n\u003Cp>IV. Úplná závislost\u003C/p>\n\n\u003Ch3 id=\"riz\">\u003Cstrong>ŘÍZENÍ O PŘÍSPĚVKU NA PÉČI\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>Řízení o přiznání příspěvku na péči se zahajuje na základě písemné žádosti podané na tiskopisu předepsaném ministerstvem (žádosti jsou k dispozici na kontaktních pracovištích krajských poboček Úřadu práce ČR nebo na portálu MPSV v sekci \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/formulare#prispevek-na-peci\">Elektronické formuláře\u003C/a>). Žádost se podává na kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce ČR. Příslušnost se určuje dle místa trvalého pobytu žadatele o příspěvek.\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>Krajská pobočka Úřadu práce ČR (sociální pracovník) provádí pro účely rozhodování o příspěvku nejprve sociální šetření, při kterém se zjišťuje schopnost samostatného života osoby v jejím přirozeném sociálním prostředí. Následně krajská pobočka Úřadu práce ČR zašle \u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">Institutu posuzování zdravotního stavu\u003C/span> žádost o posouzení stupně závislosti osoby. Při posuzování stupně závislosti osoby vychází \u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">Institut posuzování zdravotního stavu \u003C/span> ze zdravotního stavu osoby doloženého nálezem vydaným poskytovatelem zdravotních služeb, z výsledku sociálního šetření a zjištění potřeb osoby, popřípadě z výsledků funkčních vyšetření a z výsledku vlastního vyšetření posuzujícího lékaře.\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>Na základě tohoto posudku pak krajská pobočka Úřadu práce ČR vydá rozhodnutí o tom, zda se příspěvek na péči přiznává či nikoliv. Proti tomuto rozhodnutí se lze odvolat. Odvolání se podává k úřadu, který napadené rozhodnutí vydal, o odvolání pak rozhoduje MPSV.\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">\u003Cstrong>ZPĚT NAHORU\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3 id=\"zad\">\u003Cstrong>ŽÁDOST MUSÍ OBSAHOVAT:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>označení fyzické nebo právnické osoby, která bude osobě poskytovat pomoc (formulář Oznámení o poskytovateli pomoci)\u003C/li>\n\t\u003Cli>způsob výplaty příspěvku,\u003C/li>\n\t\u003Cli>doklad o příjmu oprávněné osoby a společně posuzovaných osob za předchozí kalendářní čtvrtletí, pokud žádá o zvýšení příspěvku (viz zvýšení příspěvku na péči).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Po podání žádosti provádí sociální pracovník Úřadu práce ČR sociální šetření, při kterém zjišťuje schopnost samostatného života žadatele v přirozeném sociálním prostředí. Pokud je žadatel hospitalizován ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče pro tutéž nemoc po dobu déle než 60 dnů, provede sociální pracovník sociální šetření v daném zdravotnickém zařízení lůžkové péče. O provedeném sociálním šetření vyhotoví sociální pracovník písemný záznam, který na požádání předloží žadateli.\u003C/p>\n\n\u003Cp class=\"text-justify\">Spolu se záznamem ze sociálního šetření zašle Úřad práce ČR \u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">Institutu posuzování zdravotního stavu\u003C/span> (dále jen „IPZS“) žádost o posouzení stupně závislosti osoby. IPZS pro stanovení stupně závislosti vychází z doložených lékařských zpráv ošetřujícím lékařem a z výsledků sociálního šetření provedeného Úřadem práce ČR. Posudkový lékař IPZS zašle Úřadu práce ČR vyhotovený posudek, na základě kterého Úřad práce ČR vydá rozhodnutí o přiznání/zamítnutí příspěvku na péči. Rozhodnutí je následně doručeno žadateli, který v případě nesouhlasu s vydaným rozhodnutím může podat odvolání, odvolacím orgánem je Ministerstvo práce a sociálních věcí.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">\u003Cstrong>ZPĚT NAHORU\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3 id=\"pos\">\u003Cstrong>POSKYTOVATELÉ POMOCI\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Pomoc při zvládání základních životních potřeb, které oprávněná osoba nezvládá, může poskytovat:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli class=\"text-justify\">osoba blízká (rodič, manžel/ka, sourozenec apod.),\u003C/li>\n\t\u003Cli class=\"text-justify\">asistent sociální péče (zdravotně způsobilá fyzická osoba starší 18 let),\u003C/li>\n\t\u003Cli class=\"text-justify\">poskytovatel sociálních služeb (např. domov seniorů, pečovatelská služba apod.),\u003C/li>\n\t\u003Cli class=\"text-justify\">dětský domov,\u003C/li>\n\t\u003Cli class=\"text-justify\">speciální lůžkové zdravotnické zařízení hospicového typu\u003C/li>\n\t\u003Cli class=\"text-justify\">zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp class=\"text-justify\">\u003Ca href=\"#NAHORU\">\u003Cstrong>ZPĚT NAHORU\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3 id=\"vys\">\u003Cstrong>VÝŠE PŘÍSPĚVKU NA PÉČI\u003C/strong>\u003C/h3>\n\u003C/div>\n\n\u003Cp style=\"margin-top:5px; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">S účinností od 1. července 2024 novela zákona o sociálních službách upravuje výši příspěvku na péči pro osoby do 18 let věku, takto:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cul style=\"list-style-type:circle\">\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni I (lehká závislost) částka 3 300 Kč\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni II (středně těžká závislost) na částku 7 400 Kč \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni III (těžká závislost) na částku 16 100 Kč,\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni IV (úplná závislost) takto \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp style=\"margin-top:5px; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\"> 1. na částku 23 000 Kč, pokud osobě poskytuje pomoc poskytovatel pobytových sociálních služeb podle § 48, § 50 až 52, nebo\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-top:5px; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\"> 2. na částku 27 000 Kč v ostatních případech.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-top:5px; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-top:5px; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">S účinností od 1. 7. 2024 novela zákona o sociálních službách upravuje výši příspěvku na péči pro osoby starší 18 let věku, takto:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cul style=\"list-style-type:circle\">\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni I (lehká závislost) částka 880 Kč\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cul style=\"list-style-type:circle\">\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni II (středně těžká závislost) na částku 4 900 Kč,\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni III (těžká závislost) na částku 14 800 Kč,\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"margin-left:44px\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list 36.0pt\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">ve stupni IV (úplná závislost) jsou částky upraveny takto:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp style=\"margin-top:5px; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"punctuation-wrap:simple\">\u003Cspan style=\"vertical-align:baseline\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\"> 1. na částku 23 000 Kč, pokud osobě poskytuje pomoc poskytovatel pobytových sociálních služeb podle § 48 až 52, nebo\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\"> 2. na částku 27 000 Kč v ostatních případech.\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"text-align:justify; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.45pt\">Od 1. 1. 2022 do 30. 6. 2024 stanovoval zákon o sociálních službách výši příspěvek na péči takto:\u003C/span>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"text-align:justify; margin-bottom:11px\"> \u003C/p>\n\n\u003Ctable class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse\" width=\"589\">\n\t\u003Ctbody>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd rowspan=\"3\" style=\"border-bottom:3px double black; width:119px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:36px; border-top:2px solid black; border-right:2px solid black; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">Stupeň závislosti\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:36px; border-top:2px solid black; border-right:none; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:36px; border-top:2px solid black; border-right:none; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:36px; border-top:2px solid black; border-right:none; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp style=\"margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">Věk osoby \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:36px; border-top:2px solid black; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:none; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">do 18 let\u003C/span>\u003C/p>\n\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:none; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">nad 18 let\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp style=\"margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:3px double black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:34px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">Výše PnP\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:3px double black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:34px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">Počet nezvládaných životních potřeb\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:3px double black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:34px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">Výše PnP\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:3px double black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:34px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">Počet nezvládaných životních potřeb\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:119px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:none; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">I. lehká\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">3 300 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">3\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">880 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">3 – 4 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:119px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:none; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">II. středně těžká\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">6 600 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">4 – 5 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">4 400 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">5 – 6 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:119px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:none; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">III. těžká\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">13 900 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">6 – 7 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">12 800 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:1px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:19px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">7 – 8 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:2px solid black; width:119px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:none; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">IV. úplná\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:2px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:2px solid black\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">19 200 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:2px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">8 – 9 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:2px solid black; width:111px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:1px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">19 200 Kč\u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd style=\"border-bottom:2px solid black; width:125px; padding:0cm 5px 0cm 5px; height:20px; border-top:none; border-right:2px solid black; border-left:none\">\n\t\t\t\u003Cp align=\"center\" style=\"text-align:center; margin-bottom:11px\">\u003Cspan style=\"text-autospace:none\">9 – 10 \u003C/span>\u003C/p>\n\t\t\t\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\u003C/tbody>\n\u003C/table>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">\u003Cstrong>ZPĚT NAHORU\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cdiv class=\"text-justify\">\n\u003Cp id=\"zvy\">\u003Cstrong>Změna příspěvku na péči\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>V průběhu pobírání příspěvku na péči může oprávněná osoba kdykoli požádat o změnu výše příspěvku na péči na základě písemně podaného návrhu na předepsaném tiskopisu ministerstvem.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>ZVÝŠENÍ PŘÍSPĚVKU NA PÉČI\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Příspěvek na péči se zvyšuje o částku 2 000 Kč měsíčně nezaopatřenému dítěti do 18 let věku, kterému náleží příspěvek na péči (výjimkou je dítě, kterému náleží příspěvek na úhradu potřeb dítěte ze systému dávek pěstounské péče podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí; dítě, jemuž nenáleží příspěvek na úhradu potřeb dítěte, protože požívá důchod z důchodového pojištění, který je stejný nebo vyšší než tento příspěvek, a dítě, které je v plném přímém zaopatření zařízení pro péči o děti nebo mládež), rodiči, kterému náleží příspěvek na péči, a který pečuje o nezaopatřené dítě do 18 let věku, jestliže rozhodný příjem oprávněné osoby a osob s ní společně posuzovaných je nižší než dvojnásobek částky životního minima oprávněné osoby a osob s ní společně posuzovaných podle zákona o životním a existenčním minimu (zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů).\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">\u003Cstrong>ZPĚT NAHORU\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pečující osoby, příjemci příspěvku a trh práce\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Úřad práce ČR nabízí příjemcům příspěvku na péči i osobám, které o ně pečují, také zprostředkování vhodného zaměstnání, poradenskou činnost a další služby v oblasti zaměstnanosti, které napomáhají k uplatnění na trhu práce.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Povinnosti účastníků řízení\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Účastníci řízení jsou povinni:\u003Cbr />\npodrobit se sociálnímu šetření pro účely přiznání příspěvku na péči, písemně ohlásit příslušné krajské pobočce Úřadu práce do 8 dnů všechny změny, které mohou mít vliv na nárok, výši nebo výplatu příspěvku na péči, využívat příspěvek na zabezpečení potřebné pomoci.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cbr />\nV případě nesplnění povinností může být výplata příspěvku po předchozím upozornění zastavena.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">\u003Cstrong>ZPĚT NAHORU\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cdiv> \u003C/div>\n\u003C/div>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch2>\u003Ca id=\"Nahoru\" name=\"Nahoru\">\u003Cstrong>INFORMAČNÍ PŘEHLED\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/h2>\n\n\u003Ch3 style=\"margin-bottom: 3pt;\">\u003Cb>VIDEO:\u003C/b>\u003C/h3>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Cstrong>Základní informace o příspěvku:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Ciframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" src=\"https://www.youtube.com/embed/mV4YrF9T3YY\">\u003C/iframe>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=SSJvkitlSG8\" target=\"_blank\">Carer's allowance (English Subtitles)\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=aYuXUDhZHdU\" target=\"_blank\">Pflegebeihilfe (Deutsche Untertitel)\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Cstrong>LETÁKY:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Ca href=\"/cms/documents/01b605b9-0f93-0435-c6b2-086fc2f7a853/UP-Prispevek-na-peci-2021-12-preskladane.pdf\" target=\"_blank\">Leták ke stažení ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>FORMULÁŘE:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-prispevek-na-peci\" target=\"_blank\">Žádost o PŘÍSPĚVEK NA PÉČI\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>DŮLEŽITÉ ODKAZY:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/channel/UCo0EprOghpnR5S1VEOKpQNA\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/df01ab65-5bc8-82ae-1109-51b61d2ce4c7/YouTube.jpg?t=1632390304023\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.facebook.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/32c975b0-6413-e2ef-1a52-356194311815/facebook+%281%29.jpg?t=1632390205786\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"http://instagram.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/3a7ea76f-0e65-2cff-8426-46cd36fb58ed/instagram.jpg?t=1632390234364\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#Nahoru\">ZPĚT NAHORU\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>NEVÍTE SI RADY?\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Volejte Call centrum ÚP ČR na bezplatné telefonní lince\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"tel:+420800779900\">+420 800 779 900\u003C/a>\u003C/strong>, a to denně:\u003C/p>\n\n\u003Ctable align=\"left\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n\t\u003Ccaption>Provozní doba:\u003C/caption>\n\t\u003Ctbody>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PO:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ÚT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ST:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ČT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PÁ:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 13:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\u003C/tbody>\n\u003C/table>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Pište na e-mail: \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:callcentrum@uradprace.cz\">callcentrum@uradprace.cz\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>nebo se obraťte na nejbližší \u003Ca href=\"/kontakty-2\" target=\"_blank\">kontaktní pracoviště\u003C/a> ÚP ČR\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/e-mailove-adresy-a-datove-schranky-pracovist-uradu-prace-cr\" target=\"_blank\">Seznam všech elektronických podatelen a datových schránek ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\">\u003Ca href=\"#Nahoru\">ZPĚT NAHORU\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\"> \u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\"> \u003C/p>\n\n\u003Cp style=\"margin-bottom:3.0pt\"> \u003C/p>",[],[6750],{"odkazySbalovat":362,"odkazy":6751},[6752],{},[6754],{"galerie":6755},[6756],{},[6758],{},{"polozkaStranka":6760,"polozkaTitulek":6439},{"id":6761,"published":90,"versionId":6762,"pk":6763,"name":6439,"webId":20,"language":12,"structure":6764,"priority":97,"permissions":6765,"friendlyURLs":6769,"displayAt":6770,"createdAt":6771,"updatedAt":6772,"data":6773},"187183",11279,187186,{"id":141,"key":142},{"VIEW":6766},[6767,6768],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6447},"2023-01-23T00:00:00","2025-02-15T21:38:37.69","2025-03-04T10:39:57.16",{"sekceDokumenty":6774,"popis":6778,"podcast":6781,"sekceOdkazy":6782,"sekceGalerie":6786,"video":6790},[6775],{"dokumenty":6776,"dokumentySbalovat":362},[6777],{},[6779],{"uroven":431,"obsah":6780},"\u003Ch3 id=\"NAHORU\">Příspěvek na zvláštní pomůcku je jednorázová peněžitá dávka určená osobám se zdravotním postižením trvajícím déle než jeden rok. Konkrétně se jedná o postižení jako je těžká vada nosného nebo pohybového ústrojí, těžké postižení zraku či sluchu anebo postižení interní povahy. V případě příspěvku na pořízení motorového vozidla pak seznam doplňuje ještě hluboká mentální retardace.\u003C/h3>\n\n\u003Cdiv class=\"text-justify\">\u003Ciframe allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" src=\"https://player.rss.com/zamestnanost/985910?theme=light\" style=\"width: 100%\" title=\"ÚŘAD PRÁCE ČR - podcasty (oficiální stránka Úřadu práce ČR)\">PŘÍSPĚVEK NA ZVLÁŠTNÍ POMŮCKU | RSS.com\u003C/iframe>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>PRÁVNÍ ÚPRAVA\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.psp.cz/sqw/sbirka.sqw?o=6&T=374\" target=\"_blank\">Zákon č. 329/2011 Sb.\u003C/a>, o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů a vyhláška č. 388/2011 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením ve znění pozdějších předpisů.\u003C/p>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Nárok na příspěvek na zvláštní pomůcku má osoba, která má:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>těžkou vadu nosného nebo pohybového ústrojí nebo\u003C/li>\n\t\u003Cli>těžké sluchové postižení anebo\u003C/li>\n\t\u003Cli>těžké zrakové postižení\u003C/li>\n\t\u003Cli>zdravotní postižení interní povahy způsobující těžké omezení pohyblivosti\u003C/li>\n\t\u003Cli>těžkou demenci s neschopností chůze a odkázaností na mechanický vozík nebo těžkou demenci provázenou těžkým syndromem geriatrické křehkosti a imobility\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Těžká vada nosného nebo pohybového ústrojí, těžké sluchové nebo zrakové postižení musí být charakteru dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu a zdravotní stav osoby nesmí vylučovat přiznání tohoto příspěvku. Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav se pro tyto účely považuje nepříznivý zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy trvá nebo má trvat déle než 1 rok.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Nárok na příspěvek na zvláštní pomůcku poskytovaný na pořízení motorového vozidla nebo speciálního zádržního systému má osoba, která má těžkou vadu nosného nebo pohybového ústrojí, těžkou nebo hlubokou mentální retardaci charakteru dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu nebo autistickou poruchu s těžkým postižením s opakovanými závažnými projevy autoagrese nebo heteroagrese přetrvávajícími i přes zavedenou léčbu, a její zdravotní stav nevylučuje přiznání tohoto příspěvku.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Okruh zdravotních postižení odůvodňujících přiznání příspěvku na zvláštní pomůcku a zdravotní stavy vylučující jeho přiznání jsou uvedeny v příloze k zákonu o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením. Posouzení zdravotního stavu pro účely přiznání příspěvku na zvláštní pomůcku provádějí posudkoví lékaři okresních správ sociálního zabezpečení.\u003C/p>\nPodmínkou pro poskytnutí příspěvku na zvláštní pomůcku dále je, že:\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Osoba je starší 3 let (motorové vozidlo, schodolezu, stropního zvedacího systému, svislé zdvihací plošiny, šikmé zvedací plošiny, schodišťové sedačky nebo úprava bytu), 15 let (vodicí pes), 1 roku (všechny ostatní pomůcky).\u003C/li>\n\t\u003Cli>Zvláštní pomůcka umožní osobě sebeobsluhu nebo ji potřebuje k realizaci pracovního uplatnění, k přípravě na budoucí povolání, k získávání informací, vzdělávání anebo ke styku s okolím.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Osoba může zvláštní pomůcku využívat.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Zvláštní pomůcka není zdravotnickým prostředkem, který je hrazen z veřejného zdravotního pojištění anebo je osobě zapůjčen příslušnou zdravotní pojišťovnou. Také nesmí jít o zdravotnický prostředek, který nebyl osobě uhrazen z veřejného zdravotního pojištění nebo zapůjčen zdravotní pojišťovnou z důvodu nedostatečné zdravotní indikace.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Pokud je pomůckou motorové vozidlo, je také podmínkou, že se osoba opakovaně v kalendářním měsíci dopravuje a že je schopna řídit motorové vozidlo nebo je schopna být vozidlem převážena.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Seznam druhů a typů zvláštních pomůcek, na které je dávka určena, je obsažen ve vyhlášce č. 388/2011 Sb. Příspěvek se poskytuje i na pomůcku, která ve vyhlášce uvedena není, a to za podmínky, že jí krajská pobočka ÚP ČR považuje za srovnatelnou s některou z pomůcek, která ve vyhlášce uvedena je.\u003C/li>\n\t\u003Cli>\n\t\u003Cp>Dovednosti vodicího psa, které musí splňovat, jsou uvedeny ve vyhlášce č. 388/2011 Sb.\u003C/p>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\nStanovení výše příspěvku na zvláštní pomůcku:\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Zákon o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením rozlišuje, zda jde o pomůcku v ceně do nebo přes 10 000 Kč a speciální úpravu má pro motorové vozidlo.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Na pořízení zvláštní pomůcky v ceně nižší než 10 000 Kč se příspěvek na zvláštní pomůcku poskytne jen osobě, která má příjem (příjem s ní společně posuzovaných osob) nižší než 8násobek životního minima jednotlivce nebo životního minima společně posuzovaných osob. Výše příspěvku na zvláštní pomůcku se stanoví tak, že spoluúčast osoby činí vždy 1 000 Kč. Z důvodů hodných zvláštního zřetele, zejména žádá-li osoba opakovaně o příspěvek na různé zvláštní pomůcky v ceně do 10 000 Kč, lze tento příspěvek poskytnout, i když příjem osoby a příjem osob s ní společně posuzovaných přesahuje výše uvedený násobek životního minima.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Výše příspěvku na pořízení zvláštní pomůcky, jejíž cena je vyšší než 10 000 Kč, se stanoví tak, že spoluúčast osoby činí 10 % z předpokládané nebo již zaplacené ceny zvláštní pomůcky. Jestliže osoba nemá dostatek finančních prostředků ke spoluúčasti, krajská pobočka ÚP určí nižší míru spoluúčasti, minimálně však 1 000 Kč.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Maximální výše příspěvku na zvláštní pomůcku na pořízení motorového vozidla činí 200 000 Kč, se zvyšujícím se příjmem se snižuje. Nejnižší výše dávky je 100 000 Kč.\u003C/li>\n\t\u003Cli>Limity: Maximální výše příspěvku na zvláštní pomůcku činí 350 000 Kč; 500 000 Kč v případě příspěvku na zvláštní pomůcku na pořízení „plošiny“. Součet vyplacených příspěvků na zvláštní pomůcku nesmí v 60 kalendářních měsících po sobě jdoucích přesáhnout částku 800 000 Kč; 850 000 Kč, pokud v této době byl poskytnut příspěvek na zvláštní pomůcku na pořízení schodišťové plošiny.\u003C/li>\n\u003C/ul>\nOsoba, které byl vyplacen příspěvek na zvláštní pomůcku, je povinna tento příspěvek nebo jeho poměrnou část vrátit, jestliže:\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>nepoužila příspěvek do 3 měsíců ode dne jeho vyplacení nebo ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou ÚP na pořízení zvláštní pomůcky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>nepoužila vyplacený příspěvek v plné výši do 3 měsíců ode dne jeho vyplacení nebo ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou ÚP,\u003C/li>\n\t\u003Cli>v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku nebo v období před uplynutím 84 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení motorového vozidla pozbyla vlastnické právo ke zvláštní pomůcce,\u003C/li>\n\t\u003Cli>v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku nebo v období před uplynutím 84 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení motorového vozidla přestala zvláštní pomůcku užívat,\u003C/li>\n\t\u003Cli>se přestala opakovaně dopravovat nebo přestala být schopna převozu motorovým vozidlem, byl-li vyplacen příspěvek na pořízení motorového vozidla,\u003C/li>\n\t\u003Cli>použila příspěvek v rozporu s rozhodnutím o jeho přiznání, nebo\u003C/li>\n\t\u003Cli>se prokáže, že osoba, uvedla v žádosti o příspěvek na zvláštní pomůcku nepravdivé nebo zkreslené údaje.\u003C/li>\n\u003C/ul>\nOsoba není povinna vyplacený příspěvek na zvláštní pomůcku nebo jeho poměrnou část vrátit, jestliže:\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne jeho vyplacení přestala užívat zvláštní pomůcku z důvodu změny zdravotního stavu nebo v období před uplynutím 84 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku poskytnutého na pořízení motorového vozidla se z důvodu změny zdravotního stavu přestala opakovaně dopravovat nebo pozbyla schopnost být převážena motorovým vozidlem,\u003C/li>\n\t\u003Cli>byl vyplacen příspěvek na pořízení vodícího psa a pes v období před uplynutím 60 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne vyplacení příspěvku zemře nebo ztratí své dovednosti z důvodu onemocnění nebo úrazu, k němuž došlo bez zavinění příjemce dávky,\u003C/li>\n\t\u003Cli>zemřela.\u003C/li>\n\u003C/ul>\nPovinnost vrátit poměrnou část příspěvku nevzniká, jestliže tato částka nepřesahuje 100 Kč. Krajská pobočka Úřadu práce může z důvodů hodných zvláštního zřetele rozhodnout o prominutí povinnosti vrátit příspěvek na zvláštní pomůcku nebo jeho poměrnou část.\u003C/div>\n\n\u003Chr />\n\u003Ch2>\u003Cstrong>INFORMAČNÍ PŘEHLED\u003C/strong>\u003C/h2>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>VIDEA:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Základní informace o příspěvku:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ciframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" name=\"Příspěvek na zvláštní pomůcku\" scrolling=\"no\" src=\"https://www.youtube.com/embed/Bsx67f1qlA8\" title=\"Příspěvek na zvláštní pomůcku\">\u003C/iframe>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=PkwcZZ5QQfg\" target=\"_blank\">Special aid allowance\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=GT36vw-0PLs\" target=\"_blank\">Zuschuss für den Erwerb eines speziellen Hilfsmittels\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>LETÁKY:\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/cms/documents/0eae84df-eb6e-fd9d-9f1e-33ffa365c4da/UP-Davky-zdravotni-postizeni-2022-11-nastenka.pdf\" target=\"_blank\">Leták ke stažení ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/cms/documents/37416/67873/UP-letak-fronty.pdf\">Vyhněte se zbytečnému čekání ve frontách\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>FORMULÁŘE:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/zadost-o-prispevek-na-zvlastni-pomucku\" target=\"_blank\">Žádost o příspěvek na zvláštní pomůcku\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>(Najdete zde i vzor vyplněného formuláře)\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>DŮLEŽITÉ ODKAZY:\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.youtube.com/channel/UCo0EprOghpnR5S1VEOKpQNA\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/df01ab65-5bc8-82ae-1109-51b61d2ce4c7/YouTube.jpg?t=1632390304023\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https://www.facebook.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/32c975b0-6413-e2ef-1a52-356194311815/facebook+%281%29.jpg?t=1632390205786\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"http://instagram.com/uradprace.cr\" target=\"_blank\">\u003Cimg alt=\"\" src=\"/cms/documents/3a7ea76f-0e65-2cff-8426-46cd36fb58ed/instagram.jpg?t=1632390234364\" />\u003C/a>\u003C/strong>\u003C/p>\n\n\u003Ch3>\u003Cstrong>NEVÍTE SI RADY?\u003C/strong>\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Volejte Call centrum ÚP ČR na bezplatné telefonní lince\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"tel:+420800779900\">+420 800 779 900\u003C/a>\u003C/strong>, a to denně:\u003C/p>\n\n\u003Ctable align=\"left\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n\t\u003Ccaption>Provozní doba:\u003C/caption>\n\t\u003Ctbody>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PO:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ÚT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ST:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 17:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>ČT:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 15:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\t\u003Ctr>\n\t\t\t\u003Ctd>PÁ:\u003C/td>\n\t\t\t\u003Ctd>8:00 - 13:00\u003C/td>\n\t\t\u003C/tr>\n\t\u003C/tbody>\n\u003C/table>\n\n\u003Cp> \u003C/p>\n\n\u003Cp>Pište na e-mail: \u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:callcentrum@uradprace.cz\">callcentrum@uradprace.cz\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>nebo se obraťte na nejbližší \u003Ca href=\"/kontakty-2\" target=\"_blank\">kontaktní pracoviště\u003C/a> ÚP ČR\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"/e-mailove-adresy-a-datove-schranky-pracovist-uradu-prace-cr\" target=\"_blank\">Seznam všech elektronických podatelen a datových schránek ZDE\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#NAHORU\">ZPĚT NAHORU\u003C/a>\u003C/p>",[],[6783],{"odkazySbalovat":362,"odkazy":6784},[6785],{},[6787],{"galerie":6788},[6789],{},[6791],{},[6793],{"vocabulary":6794,"categories":6796},{"id":990,"name":957,"title":6795},{"cs_cz":992},[6797],{"id":1250,"name":1251,"title":6798,"friendlyURLs":6799,"description":6800,"properties":6801},{"cs_cz":1253},{"cs_cz":1255},{},{"friendlyUrl":1255,"index":1002},[],{"from":97,"size":6039,"total":6040,"items":6804},[6805],{"id":6806,"published":90,"versionId":6807,"pk":6808,"name":1262,"webId":14,"language":12,"structure":6809,"priority":97,"permissions":6810,"friendlyURLs":6815,"displayAt":6816,"createdAt":6817,"updatedAt":6818,"data":6819,"categories":7124,"tags":7134},"2340393",16869,2340395,{"id":257,"key":258},{"VIEW":6811},[6812,6813,6814],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1373},"2025-02-18T17:14:00","2025-02-18T16:18:27.81","2025-02-27T17:24:58.03",{"nazev":1262,"polozky":6820},[6821,6889,6921,6957,6991,7024,7058,7091],{"polozkaPerex":6822,"polozkaStranka":6823,"polozkaTitulek":6827},"Evidence náhradního plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením",{"id":6824,"published":90,"versionId":6825,"pk":6826,"name":6827,"description":6828,"webId":14,"language":12,"structure":6829,"priority":97,"permissions":6830,"friendlyURLs":6835,"displayAt":6837,"createdAt":6838,"updatedAt":6839,"data":6840},"2359426",17244,2359428,"Evidence náhradního plnění","\u003Cp>Evidence náhradního plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením\u003C/p>",{"id":257,"key":258},{"VIEW":6831},[6832,6833,6834],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":6836},"evidence-nahradniho-plneni","2025-02-27T17:17:00","2025-02-27T16:22:58.713","2025-02-27T17:22:58.703",{"nazev":6827,"polozky":6841},[6842,6861,6877],{"polozkaPerex":6843,"polozkaStranka":6844,"polozkaTitulek":6827},"Povinného poddílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením § 84 zákona č. 435/2004 Sb. (ENP)",{"id":6845,"pk":6846,"webId":20,"structure":6847,"permissions":6848,"friendlyURLs":6860},"1211159",1211161,{"id":748,"key":749},{"VIEW":6849},[6850,6851,6854,6857],{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":6852,"type":102,"name":6853},20107,"User",{"id":6855,"type":108,"name":6856},61245,"ENP_ODBERATEL",{"id":6858,"type":102,"name":6859},2358679,"APPRUN",{"cs_cz":6836},{"polozkaPerex":6862,"polozkaStranka":6863,"polozkaTitulek":6876},"Hledání v seznamu dodavatelů náhradního plnění",{"id":6864,"pk":6865,"webId":20,"structure":6866,"permissions":6869,"friendlyURLs":6874},"1155512",1155514,{"id":6867,"key":6868},36859,"APLIKACE",{"VIEW":6870},[6871,6872,6873],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":6852,"type":102,"name":6853},{"cs_cz":6875},"seznam-dodavatelu-nahradniho-plneni","Seznam dodavatelů náhradního plnění",{"polozkaStranka":6878,"polozkaTitulek":6888},{"id":6879,"pk":6880,"webId":20,"structure":6881,"permissions":6882,"friendlyURLs":6886},"144222",144225,{"id":141,"key":142},{"VIEW":6883},[6884,6885],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6887},"obecne-informace-k-aplikaci-evidence-nahradniho-plneni","Obecné informace k aplikaci Evidence náhradního plnění",{"polozkaPerex":6890,"polozkaStranka":6891,"polozkaTitulek":6895},"Ohlášení plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)",{"id":6892,"published":90,"versionId":6893,"pk":6894,"name":6895,"description":6890,"webId":14,"language":12,"structure":6896,"priority":6093,"permissions":6897,"friendlyURLs":6901,"displayAt":6139,"createdAt":6903,"updatedAt":6904,"data":6905},"284317",6552,284319,"Ohlášení plnění povinného podílu OZP",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":6898},[6899,6900],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6902},"ohlaseni-plneni-povinneho-podilu-ozp","2025-02-15T21:10:39.777","2025-02-16T18:05:46.8",{"hlavniFormular":6906,"obecneInformace":6918,"zpusobyPodani":6919,"zivotniUdalost":6920},[6907],{"formular":6908,"povinnost":362},{"id":6909,"pk":6910,"webId":14,"structure":6911,"permissions":6912,"friendlyURLs":6916},"280836",280839,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6913},[6914,6915],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6917},"ohlaseni-plneni-povinneho-podilu-osob-se-zdravotnim-postizenim-na-celkovem-poctu-zamestnancu-zamestnavatele","\u003Cp>Dle ustanovení § 81 zákona o zaměstnanosti jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Počty zaměstnanců se počítají v průměrném přepočteném počtu, výpočet je uveden v prováděcí vyhlášce č. 518/2004 Sb.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Povinnost plnění povinného podílu zaměstnavatelé plní\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"a\">\n\t\u003Cli>zaměstnáváním v pracovním poměru,\u003C/li>\n\t\u003Cli>odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými ÚP ČR uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele (uzavírá se dle § 78 zákona o zaměstnanosti), nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám (tzv. náhradní plnění), nebo\u003C/li>\n\t\u003Cli>odvodem do státního rozpočtu,\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>nebo vzájemnou kombinací uvedených způsobů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Při plnění povinnosti způsobem pod písmenem b) – náhradním plněním, je nutné dbát na limity stanovené zákonem o zaměstnanosti a plnění povinností dodavatele, neboť za náhradní plnění mohou být považovány pouze zakázky, kdy faktury k těmto zakázkám jsou nejpozději do 30 kalendářních dnů od zaplacení poskytnutého plnění vloženy do evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí v souladu s ustanovením § 84 zákona o zaměstnanosti. Elektronická evidence náhradního plnění je dostupná po přihlášení na této stránce: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/zamestnavani-ozp\">https://www.uradprace.cz/zamestnavani-ozp\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Při plnění povinnosti způsobem pod písmenem c) výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku, v němž povinnost plnit povinný podíl OZP vznikla, vyhlášené sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí pro účely zákona o zaměstnanosti.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku do státního rozpočtu prostřednictvím ÚP ČR. Zaměstnavatel odesílá odvod na účet krajské pobočky, v jejímž obvodu má sídlo (u fyzické osoby – bydliště). Číslo účtu krajské pobočky a další informace naleznete zde: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/plneni-povinneho-podilu\">https://www.uradprace.cz/plneni-povinneho-podilu\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Plnění povinného podílu zaměstnávání OZP, včetně způsobů plnění, je zaměstnavatel povinen do 15. února následujícího roku písemně ohlásit krajské pobočce ÚP ČR, v jejímž územním obvodu má zaměstnavatel – právnická osoba sídlo, nebo zaměstnavatel – fyzická osoba bydliště.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Metodický výklad pro zaměstnavatele, týkající se povinného podílu: \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/plneni-povinneho-podilu-ozp\">https://web.mpsv.cz/web/cz/plneni-povinneho-podilu-ozp\u003C/a>\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6302},"\u003Cp>Jsem zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci, musím plnit povinnost zaměstnávat OZP (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>).\u003C/p>",{"polozkaPerex":6922,"polozkaStranka":6923,"polozkaTitulek":6927},"Příspěvek pro zaměstnavatele, uznané za zaměstnavatele na chráněném trhu práce",{"id":6924,"published":90,"versionId":6925,"pk":6926,"name":6927,"description":6928,"webId":14,"language":12,"structure":6929,"priority":6132,"permissions":6930,"friendlyURLs":6934,"displayAt":6139,"createdAt":6936,"updatedAt":6937,"data":6938},"284236",6548,284238,"Příspěvek na podporu zaměstnávání OZP","\u003Cp>Příspěvek pro zaměstnavatele, uznané za zaměstnavatele na chráněném trhu práce\u003C/p>",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":6931},[6932,6933],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6935},"prispevky-na-podporu-zamestnavani-ozp","2025-02-15T21:10:38.82","2025-02-16T18:05:43.297",{"uvod":6939,"hlavniFormular":6940,"obecneInformace":6952,"zpusobyPodani":6953,"vznikNaroku":6955,"zivotniUdalost":6956},"\u003Cp class=\"portlet-msg-error\">Důležité upozornění:\u003Cbr />\n\u003Cspan lang=\"CS\" style=\"background:#feefef\">\u003Cspan style=\"letter-spacing:.4pt\">Pro poskytování příspěvku od 1. čtvrtletí roku 2025 (včetně) dochází ke zvýšení maximální částky příspěvku pro osoby invalidní v I., II. a III. stupni o 1 600 Kč na 17 300 Kč (18 300 Kč včetně paušální částky příspěvku).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>",[6941],{"formular":6942,"povinnost":362},{"id":6943,"pk":6944,"webId":14,"structure":6945,"permissions":6946,"friendlyURLs":6950},"280666",280668,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6947},[6948,6949],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6951},"zadost-o-prispevek-na-podporu-zamestnavani-osob-se-zdravotnim-postizenim-na-chranenem-trhu-prace","\u003Cp>Nárok na příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) na chráněném trhu práce (CHTP) vznikne pouze takovému zaměstnavateli, se kterým ÚP ČR uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti a který splňuje podmínky stanovené v § 78a – 78 e zákona o zaměstnanosti.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaložené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je OZP, včetně pojistného na sociální zabezpečení a pojistného na veřejné zdravotní pojištění (náklady na mzdu nebo plat). Maximální měsíční částka činí 17 300 Kč na zaměstnance, který má přiznán 1. – 3. stupeň invalidity, a 5 000 Kč měsíčně na zaměstnance, který je osobou zdravotně znevýhodněnou (dále také „OZZ“). Zaměstnavateli také náleží paušální částka 1 000 Kč měsíčně na každou OZP v pracovním poměru. Dále může zaměstnavatel na zaměstnance, který má přiznán 1. – 3. stupeň invalidity, uplatnit nárok na zvýšení příspěvku, nejvíce však o částku představující rozdíl mezi částkou 18 300 Kč a příspěvkem poskytnutým na náklady na mzdu nebo plat měsíčně. Celkem tedy může ÚP ČR zaměstnavateli poskytnout příspěvek až do výše 18 300 Kč měsíčně u osob invalidních a až 6 000 Kč měsíčně u OZZ.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvek je poskytován čtvrtletně zpětně. K poskytování příspěvku je příslušná krajská pobočka ÚP ČR, v jejímž obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímž obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. Součástí žádosti o poskytnutí příspěvku je jmenný seznam zaměstnanců se zdravotním postižením a doložení skutečnosti, že zaměstnanci, na které zaměstnavatel příspěvek požaduje, jsou OZP.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Metodický výklad pro zaměstnavatele, týkající se povinného podílu: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/chraneny-trh-prace\">Chráněný trh práce\u003C/a>\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6954},"tiskopis","\u003Cp>Rozhodnutí o poskytnutí/neposkytnutí příspěvku je vydáno na základě písemné žádosti zaměstnavatele. Základní předpoklady:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli style=\"text-align:justify\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list .5in\">zaměstnavatel splňuje stále podmínky stanovené v § 78 pro uzavření dohody o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na CHTP,\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli>zaměstnavatel nemá k poslednímu dni příslušného kalendářního čtvrtletí\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, vedené příslušným finančním nebo celním úřadem,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění,\u003Cbr />\n\t\t\u003Cbr />\n\t\ts výjimkou případů, kdy:\u003Cbr />\n\t\t \u003C/li>\n\t\t\u003Cli>bylo povoleno splácení ve splátkách a zaměstnavatel není v prodlení se splácením splátek nebo bylo povoleno posečkání daně. Za bezdlužného se považuje také zaměstnavatel, který prokáže, že nedoplatky zanikly do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním čtvrtletí, za které o poskytnutí příspěvku žádá, nebo zanikly do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o těchto nedoplatcích od krajské pobočky Úřadu práce dozvěděl, jestliže si údaje o nedoplatcích zjistil Úřad práce sám.\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\t\u003Cli>zaměstnavatel vyplní a doloží seznam zaměstnanců, kteří jsou OZP, na které zaměstnavatel příspěvek požaduje a doloží, že zaměstnanci jsou OZP,\u003C/li>\n\t\u003Cli>zaměstnavatel doloží doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Ve výjimečných případech hodných zvláštního zřetele může ministr práce a sociálních věcí prominout nedodržení lhůty pro zánik nedoplatků.\u003C/p>","\u003Cp>Zaměstnávám více než 50 % OZP (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>).\u003C/p>\n\n\u003Cp>Chci příspěvek na zaměstnávání OZP.\u003C/p>",{"polozkaPerex":6958,"polozkaStranka":6959,"polozkaTitulek":6963},"Uzavření dohody o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce",{"id":6960,"published":90,"versionId":6961,"pk":6962,"name":6963,"description":6964,"webId":14,"language":12,"structure":6965,"priority":6168,"permissions":6966,"friendlyURLs":6970,"displayAt":6139,"createdAt":6972,"updatedAt":6973,"data":6974},"284276",6550,284278,"Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce","\u003Cp>Uzavření dohody o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce\u003C/p>",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":6967},[6968,6969],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6971},"uznani-zamestnavatele-na-chranenem-trhu-prace","2025-02-15T21:10:39.293","2025-03-07T11:59:28.517",{"hlavniFormular":6975,"obecneInformace":6987,"zpusobyPodani":6988,"vznikNaroku":6989,"zivotniUdalost":6990},[6976],{"formular":6977,"povinnost":362},{"id":6978,"pk":6979,"webId":14,"structure":6980,"permissions":6981,"friendlyURLs":6985},"280752",280755,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":6982},[6983,6984],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":6986},"zadost-o-uzavreni-dohody-o-uznani-zamestnavatele-za-zamestnavatele-na-chranenem-trhu-prace","\u003Cp>Chráněný trh práce je tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými ÚP ČR uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Dohoda o uznání zaměstnavatele se uzavírá v rámci místní působnosti krajské pobočky ÚP ČR, v jejímž obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímž obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Zaměstnavatel, který má účinnou dohodu o uznání na chráněném trhu práce, může poskytovat tzv. náhradní plnění v rámci plnění povinného podílu zaměstnávání OZP a má nárok, při splnění zákonem stanovených podmínek (§ 78a – 78e zákona o zaměstnanosti), na čerpání příspěvku na podporu zaměstnávání OZP.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Zákon o zaměstnanosti stanoví důvody k vypovězení dohody.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Podrobnější metodické informace: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/chraneny-trh-prace\">Chráněný trh práce\u003C/a>.\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6954},"\u003Cp>Projednání a případné uzavření písemné dohody o uznání proběhne na základě písemné žádosti zaměstnavatele. Základní předpoklady:\u003C/p>\n\n\u003Col type=\"a\">\n\t\u003Cli style=\"text-align:justify\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list .5in\">zaměstnavatel zaměstnává ve čtvrtletním přepočteném počtu za kalendářní čtvrtletí předcházející dni podání žádosti o uzavření této dohody více než 50 % OZP z celkového počtu svých zaměstnanců,\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"text-align:justify\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list .5in\">zaměstnavatel nebo člen jeho statutárního orgánu nebyl ke dni podání žádosti o uzavření dohody o uznání zaměstnavatele pravomocně odsouzen pro trestný čin podvodu podle jiného právního předpisu v souvislosti s poskytováním příspěvku na podporu zaměstnávání OZP podle tohoto zákona,\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli style=\"text-align:justify\">\u003Cspan style=\"tab-stops:list .5in\">zaměstnavatel není ke dni podání žádosti o uzavření dohody o uznání zaměstnavatele v likvidaci nebo v posledních 5 letech nebylo rozhodnuto o zamítnutí insolvenčního návrhu proto, že jeho majetek nebude postačovat k úhradě nákladů insolvenčního řízení, o zastavení insolvenčního řízení z důvodu, že pro uspokojení věřitelů je jeho majetek zcela nepostačující, nebo o zrušení konkursu z téhož důvodu, a\u003C/span>\u003C/li>\n\t\u003Cli>zaměstnavatel v období 12 měsíců přede dnem podání žádosti o uzavření dohody o uznání zaměstnavatele:\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>vyplácel za jednotlivé kalendářní měsíce nejméně 80 % zaměstnanců, kteří jsou OZP, mzdu nebo plat bezhotovostně převodem na účet vedený u peněžního ústavu, nebo poštovní poukázkou,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>zaměstnával nadpoloviční většinu zaměstnanců, kteří jsou OZP, na pracovištích, která nejsou jejich bydlištěm,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>neuzavíral se zaměstnanci, kteří jsou OZP, smlouvy, z nichž by vyplýval závazek těchto zaměstnanců poskytovat zaměstnavateli peněžní prostředky, nebo dohody o srážkách ze mzdy nebo platu v rozporu s dobrými mravy.\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\n\u003Cp>Konkrétnější informace jsou uvedeny v: \u003Ca href=\"/cms/documents/98f85a41-8016-8a8b-e31d-7dffd15bf211/informace pro žadatele_final.pdf\">Informace pro žadatele\u003C/a>.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem zaměstnavatel a zaměstnávám více než 50 % osob se zdravotním postižením (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>).\u003C/p>\n\n\u003Cp>Chci příspěvek na zaměstnávání OZP.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Chci poskytovat náhradní plnění.\u003C/p>",{"polozkaPerex":6992,"polozkaStranka":6993,"polozkaTitulek":6997},"Příspěvek na pořízení vybavení nového pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením",{"id":6994,"published":90,"versionId":6995,"pk":6996,"name":6997,"description":6992,"webId":14,"language":12,"structure":6998,"priority":6565,"permissions":6999,"friendlyURLs":7003,"displayAt":6139,"createdAt":7005,"updatedAt":7006,"data":7007},"284296",6551,284298,"Příspěvek na zřízení pracovního místa pro OZP",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":7000},[7001,7002],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7004},"prispevky-na-zrizeni-pracovniho-mista-pro-ozp","2025-02-15T21:10:39.53","2025-02-16T18:05:45.963",{"hlavniFormular":7008,"obecneInformace":7020,"zpusobyPodani":7021,"vznikNaroku":7022,"zivotniUdalost":7023},[7009],{"formular":7010,"povinnost":362},{"id":7011,"pk":7012,"webId":14,"structure":7013,"permissions":7014,"friendlyURLs":7018},"280816",280818,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":7015},[7016,7017],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7019},"zadost-o-zrizeni-pracovniho-mista-pro-osobu-se-zdravotnim-postizenim-a-poskytnuti-prispevku","\u003Cp>Pracovním místem zřízeným pro OZP se rozumí pracovní místo, které zaměstnavatel zřídí pro osobu se zdravotním postižením na základě písemné dohody uzavřené s ÚP ČR dle ustanovení § 75 zákona o zaměstnanosti. Na nezbytné vybavení takového pracovního místa může poskytnout ÚP ČR zaměstnavateli příspěvek.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvek může být poskytnut ve výši maximálně osminásobku a pro osobu s těžším zdravotním postižením maximálně dvanáctinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Zřizuje-li zaměstnavatel na základě jedné dohody s ÚP ČR 10 a více pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením, může příspěvek na zřízení jednoho pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením činit maximálně desetinásobek a pro osobu s těžším zdravotním postižením maximálně čtrnáctinásobek průměrné mzdy podle věty první. Při porušení podmínek, sjednaných v dohodě vznikne žadateli povinnost vrácení příspěvku nebo jeho části.\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6954},"\u003Cp>Příspěvek není nárokový.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Projednání a případné uzavření písemné dohody o poskytnutí příspěvku proběhne na základě písemné žádosti zaměstnavatele.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Základní předpoklady:\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"i\">\n\t\u003Cli>zaměstnavatel bude pracovní místo zřízené pro OZP takovou osobou obsazovat minimálně po dobu 3 let\u003C/li>\n\t\u003Cli>zaměstnavatel prokáže splnění zákonných podmínek podle § 75 zákona o zaměstnanosti doložením\n\t\u003Cul type=\"i\">\n\t\t\u003Cli>dokladu o zřízení účtu u peněžního ústavu\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení finančního úřadu a celního úřadu, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení zdravotních pojišťoven, kam má povinnost odvádět za sebe a své zaměstnance, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení Správy sociálního zabezpečení, že nemá nedoplatky na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>charakteristiky pracovního místa pro OZP, která je součásti žádosti.\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Potvrzení si může vyžádat ÚP ČR, pokud k tomu dá žadatel souhlas. Pokud má žadatel nedoplatky, musí prokázat, že má sjednán splátkový kalendář a splátky řádně hradí nebo že má povoleno posečkání daně.\u003C/p>","\u003Cp>Chci přijmout do pracovního poměru osobu se zdravotním postižením (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>) a potřebuji pro ni vybavit pracoviště\u003C/p>",{"polozkaPerex":7025,"polozkaStranka":7026,"polozkaTitulek":7030},"Příspěvek na zřízení pracovního místa osobou se ZP za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti",{"id":7027,"published":90,"versionId":7028,"pk":7029,"name":7030,"description":7025,"webId":14,"language":12,"structure":7031,"priority":6600,"permissions":7032,"friendlyURLs":7036,"displayAt":7038,"createdAt":7039,"updatedAt":7040,"data":7041},"282883",6488,282885,"Příspěvek na zřízení pracovního místa pro OZP - OSVČ",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":7033},[7034,7035],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7037},"prispevek-na-zrizeni-pracovniho-mista-pro-ozp-osvc","2019-03-06T00:00:00","2025-02-15T21:10:24.177","2025-02-16T18:04:52.647",{"hlavniFormular":7042,"obecneInformace":7054,"zpusobyPodani":7055,"vznikNaroku":7056,"zivotniUdalost":7057},[7043],{"formular":7044,"povinnost":362},{"id":7045,"pk":7046,"webId":14,"structure":7047,"permissions":7048,"friendlyURLs":7052},"280774",280776,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":7049},[7050,7051],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7053},"zadost-o-prispevek-na-zrizeni-pracovniho-mista-pro-osobu-se-zdravotnim-postizenim-za-ucelem-vykonu-samostatne-vydelecne-cinnosti","\u003Cp>Pracovním místem zřízeným pro osobu se zdravotním postižením se rozumí pracovní místo, které pro sebe zřídí osoba se zdravotním postižením nejméně na dobu tří let na základě písemné dohody uzavřené s ÚP ČR dle ustanovení § 75 zákona o zaměstnanosti. Na vybavení takového pracovního místa může poskytnout ÚP ČR žadateli příspěvek. Příspěvek lze použít pouze na nezbytně nutné vybavení, které žadatel zakoupí až po případném uzavření dohody o poskytnutí příspěvku a ve svém majetku ho prokazatelně bude mít po celou dobu účinnosti dohody.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvek může být poskytnut ve výši maximálně osminásobku a pro osobu s těžším zdravotním postižením maximálně dvanáctinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Při porušení podmínek, sjednaných v dohodě, vznikne žadateli povinnost vrácení příspěvku nebo jeho části. Vrácení příspěvku nelze požadovat, pokud OZP přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů, nebo v případě jejího úmrtí.\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6954},"\u003Cp>Příspěvek není nárokový.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Projednání a případné uzavření písemné dohody o poskytnutí příspěvku proběhne na základě písemné žádosti žadatele.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Základní předpoklady:\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"i\">\n\t\u003Cli>žadatel bude vykonávat SVČ minimálně po dobu 3 let\u003C/li>\n\t\u003Cli>žadatel prokáže splnění zákonných podmínek podle § 75 zákona o zaměstnanosti doložením\n\t\u003Cul type=\"i\">\n\t\t\u003Cli>dokladu o zřízení účtu u peněžního ústavu\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení finančního úřadu a celního úřadu, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení zdravotní pojišťovny, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení Správy sociálního zabezpečení, že nemá nedoplatky na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Potvrzení si může vyžádat ÚP ČR, pokud k tomu dá žadatel souhlas. Pokud má žadatel nedoplatky, musí prokázat, že má sjednán splátkový kalendář a splátky řádně hradí nebo že má povoleno posečkání daně.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem osoba se zdravotním postižením (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>), chci vykonávat samostatnou výdělečnou činnost (SVČ) a potřebuji vybavit pracoviště.\u003C/p>",{"polozkaPerex":7059,"polozkaStranka":7060,"polozkaTitulek":7064},"Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených při zaměstnávání osoby se zdravotním postižením",{"id":7061,"published":90,"versionId":7062,"pk":7063,"name":7064,"description":7059,"webId":14,"language":12,"structure":7065,"priority":6267,"permissions":7066,"friendlyURLs":7070,"displayAt":6139,"createdAt":7072,"updatedAt":7073,"data":7074},"284256",6549,284258,"Příspěvek na provozní náklady zaměstnávání OZP",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":7067},[7068,7069],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7071},"prispevky-na-provozni-naklady-zamestnavani-ozp","2025-02-15T21:10:39.06","2025-02-16T18:05:44.317",{"hlavniFormular":7075,"obecneInformace":7087,"zpusobyPodani":7088,"vznikNaroku":7089,"zivotniUdalost":7090},[7076],{"formular":7077,"povinnost":362},{"id":7078,"pk":7079,"webId":14,"structure":7080,"permissions":7081,"friendlyURLs":7085},"280687",280689,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":7082},[7083,7084],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7086},"zadost-o-prispevek-na-uhradu-provoznich-nakladu-vynalozenych-v-souvislosti-se-zamestnavanim-osoby-se-zdravotnim-postizenim","\u003Cp>Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním OZP může ÚP ČR poskytnout podle ustanovení § 76 zákona o zaměstnanosti na základě písemné dohody uzavřené se zaměstnavatelem, který zaměstnává v pracovním poměru osobu se zdravotním postižením.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Roční výše příspěvku může činit nejvýše 48 000 Kč na jednu OZP.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvek lze poskytnout na\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"i\">\n\t\u003Cli>zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku,\u003C/li>\n\t\u003Cli>náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů,\u003C/li>\n\t\u003Cli>náklady na dopravu v souvislosti se zaměstnáváním OZP,\u003C/li>\n\t\u003Cli>náklady na přizpůsobení provozovny.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Při porušení podmínek sjednaných v dohodě vznikne zaměstnavateli povinnost vrácení příspěvku nebo jeho části.\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6954},"\u003Cp>Příspěvek není nárokový.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Projednání a případné uzavření písemné dohody o poskytnutí příspěvku proběhne na základě písemné žádosti zaměstnavatele. Základní předpoklady:\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"i\">\n\t\u003Cli>zaměstnanec je uznán osobou invalidní v prvním, druhém nebo třetím stupni (není osobou zdravotně znevýhodněnou),\u003C/li>\n\t\u003Cli>OZP nepracuje mimo pracoviště zaměstnavatele,\u003C/li>\n\t\u003Cli>OZP není dočasně přidělena k výkonu práce k uživateli, jste-li zaměstnavatelem, který je agenturou práce,\u003C/li>\n\t\u003Cli>zaměstnavatel prokáže splnění zákonných podmínek podle § 76 zákona o zaměstnanosti doložením\n\t\u003Cul type=\"i\">\n\t\t\u003Cli>dokladu o zřízení účtu u peněžního ústavu\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení finančního úřadu a celního úřadu, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení zdravotních pojišťoven, kam má povinnost odvádět za sebe a své zaměstnance, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení Správy sociálního zabezpečení, že nemá nedoplatky na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>jmenného seznamu OZP, na které je příspěvek požadován a skutečnosti, že uvedení zaměstnanci jsou OZP.\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Potvrzení si může vyžádat ÚP ČR, pokud k tomu dá žadatel souhlas. Pokud má žadatel nedoplatky, musí prokázat, že má sjednán splátkový kalendář a splátky řádně hradí nebo že má povoleno posečkání daně.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem zaměstnavatel a zaměstnávám OZP (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>). S jejich zaměstnáváním mi vznikají provozní náklady, na které chci čerpat příspěvek od ÚP ČR.\u003C/p>",{"polozkaPerex":7092,"polozkaStranka":7093,"polozkaTitulek":7097},"Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených při výkonu samostatné výdělečné činnosti OZP",{"id":7094,"published":90,"versionId":7095,"pk":7096,"name":7097,"description":7092,"webId":14,"language":12,"structure":7098,"priority":6326,"permissions":7099,"friendlyURLs":7103,"displayAt":7038,"createdAt":7105,"updatedAt":7106,"data":7107},"282903",6489,282905,"Příspěvek na provozní náklady zaměstnávání OZP - OSVČ",{"id":6091,"key":6092},{"VIEW":7100},[7101,7102],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7104},"prispevek-na-provozni-naklady-zamestnavani-ozp-osvc","2025-02-15T21:10:24.4","2025-02-16T18:04:53.51",{"hlavniFormular":7108,"obecneInformace":7120,"zpusobyPodani":7121,"vznikNaroku":7122,"zivotniUdalost":7123},[7109],{"formular":7110,"povinnost":362},{"id":7111,"pk":7112,"webId":14,"structure":7113,"permissions":7114,"friendlyURLs":7118},"280707",280709,{"id":6110,"key":6111},{"VIEW":7115},[7116,7117],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"cs_cz":7119},"zadost-o-prispevek-na-uhradu-provoznich-nakladu-vynalozenych-v-souvislosti-s-vykonem-samostatne-vydelecne-cinnosti-osoby-se-zdravotnim-postizenim","\u003Cp>Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti s výkonem samostatné výdělečné činnosti osoby se zdravotním postižením může ÚP ČR poskytnout podle ustanovení § 76 zákona o zaměstnanosti na základě písemné dohody uzavřené se žadatelem, který je osobou se zdravotním postižením a vykonává SVČ.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Roční výše příspěvku může činit nejvýše 48 000 Kč.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Příspěvek lze poskytnout na\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"i\">\n\t\u003Cli>zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku,\u003C/li>\n\t\u003Cli>náklady na dopravu materiálu a hotových výrobků,\u003C/li>\n\t\u003Cli>náklady na přizpůsobení provozovny.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Při porušení podmínek sjednaných v dohodě vznikne žadateli povinnost vrácení příspěvku nebo jeho části. Vrácení příspěvku nelze požadovat, pokud OZP přestane vykonávat SVČ ze zdravotních důvodů nebo v případě jejího úmrtí.\u003C/p>",{"zpusobyPodaniTyp":6954},"\u003Cp>Příspěvek není nárokový.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Projednání a případné uzavření písemné dohody o poskytnutí příspěvku proběhne na základě písemné žádosti zaměstnavatele. Základní předpoklady:\u003C/p>\n\n\u003Cul type=\"i\">\n\t\u003Cli>žadatel je osobou se zdravotním postižením\u003C/li>\n\t\u003Cli>žadatel prokáže splnění zákonných podmínek podle § 76 zákona o zaměstnanosti doložením\n\t\u003Cul type=\"i\">\n\t\t\u003Cli>dokladu o zřízení účtu u peněžního ústavu\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení finančního úřadu a celního úřadu, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení své zdravotní pojišťovny, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>potvrzení Správy sociálního zabezpečení, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,\u003C/li>\n\t\t\u003Cli>skutečnost, že je OZP.\u003C/li>\n\t\u003C/ul>\n\t\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>Potvrzení si může vyžádat ÚP ČR, pokud k tomu dá žadatel souhlas. Pokud má žadatel nedoplatky, musí prokázat, že má sjednán splátkový kalendář a splátky řádně hradí nebo že má povoleno posečkání daně.\u003C/p>","\u003Cp>Jsem osoba se zdravotním postižením (definice OZP: \u003Ca href=\"https://www.uradprace.cz/definice-ozp\">https://www.uradprace.cz/definice-ozp\u003C/a>), vykonávám samostatnou výdělečnou činnost (SVČ). S výkonem SVČ mi vznikají provozní náklady, na které chci čerpat příspěvek od ÚP ČR.\u003C/p>",[7125],{"vocabulary":7126,"categories":7128},{"id":990,"name":957,"title":7127},{"cs_cz":992},[7129],{"id":1259,"name":1260,"title":7130,"friendlyURLs":7131,"description":7132,"properties":7133},{"cs_cz":1262},{"cs_cz":1264},{"cs_cz":1266},{"friendlyUrl":1268,"index":1025},[],["Reactive",7136],{"$sauth:data":-1,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":362,"$sauth:raw-token":7137,"$sauth:raw-refresh-token":7137,"$snuxt-i18n-meta":7138,"$scolor-mode":7139,"$sviewportState":7141},null,{},{"preference":7140,"value":7140,"unknown":90,"forced":362},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",7144],{"api-fetch-2zm65OSz4L":7137,"api-fetch-hCqvFSuWW1":7137,"api-fetch-v3IrqcDpfN":7137,"api-fetch-pUzdg0RPSu":7137,"api-fetch-mqu2qv88AG":7137,"api-fetch-uzv0IAZRB2":7137,"api-fetch-G7maLPYaTv":7137,"api-fetch-DJkPvJKkYi":7137,"api-fetch-HYq7n65NiP":7137,"api-fetch-knp1r1HYH9":7137,"api-fetch-nQuWQX9uvM":7137,"api-fetch-cClUkXuzol":7137,"api-fetch-ArDA1marjV":7137},"/osoby-se-zdravotnim-postizenim",{"headless-context":7147},{"web":7148,"config":7153,"theme":7180,"layout":7181,"content":7183,"languages":7185,"categories":7188,"tags":7192,"template":7194,"error":7196},["Ref",7149],["Reactive",7150],{"id":14,"key":15,"friendlyURL":16,"name":7151,"description":7152,"defaultLanguage":12},{"cs_cz":15},{},["Ref",7154],["Reactive",7155],{"paticka":7156,"vychoziObrazek":7157,"hlavicka":7158,"drobeckovaNavigace":379,"json":7159,"nazevWebu":237,"menu":7179,"kodMonitoring":941,"home":942},["Reactive",116],["Reactive",329],["Reactive",338],{"chatbot":7160,"formular":7170,"friendlyURL":7178},{"ai":7161,"classic":7164,"_useOptions":7167,"use":7168},{"statusUrl":7162,"url":7163},"https://da.mpsv.cz/api/v1/can-start-conversation","https://da.mpsv.cz/chat-embed.js",{"url":7165,"id":7166},"https://chatbot.mpsv.cz:9000/","f38fb60e-cc06-448a-82da-0fd1281859fa/webchat/integration-script.js",[7168,7169],"classic","ai",{"tiskopis":7171,"spolocneInfo":7174,"fasBridgeUrl":7177},{"nezobrazInfoPro":7172},[7173],"Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele",{"mpsv":7175,"up":7176},"spolecny-uvod-pro-formulare-mpsv","spolecny-uvod-pro-formulare-up","/fas-bridge/process",{"sluzbySeznam":957,"formulareSeznam":291,"uredniDeska":600,"tiskoveZpravySeznam":2153,"konferenceSeznam":2072,"aktualitySeznam":208,"slovnikPojmuSeznam":5742,"vyzadaneInformaceSeznam":2790},["Reactive",381],["Ref",332],["EmptyRef",7182],"_",["Ref",7184],["Reactive",945],["Ref",7186],["Reactive",7187],[12],["Ref",7189],["Reactive",7190],{"struktura_stranek":7191},["Reactive",977],["Ref",7193],["Reactive",985],["Ref",7195],"rozcestnik-sluzeb",["EmptyRef",7182]]