Lidé, inovace a změny: Jak budovat flexibilní trh práce? To je podtitul letošního ročníku prestižní konference Fórum zaměstnanosti, kterou pořádá MPSV ve spolupráci s Asociací personalistů ČR. Fórum nabídlo ve třech programových blocích 10 diskusních panelů, 50 odborných řečníků, praktické workshopy, prezentace zaměstnavatelů i příklady dobré praxe z firemního i veřejného sektoru. Konferenci zahájil úvodní prezentací ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
Celé Fórum zaměstnanosti 2025 bylo rozděleno do tří programových bloků, které reflektují aktuální výzvy, jimž trh práce v současnosti čelí, případně jaké potenciální problémy jej čekají v budoucnu. „Po několika letech jsme se vrátili k tradici Fóra zaměstnanosti, které je klíčovou platformou pro odbornou debatu o budoucnosti pracovního trhu v České republice. Žijeme v době, kdy se pracovní prostředí mění nebývalým tempem. Demografické změny, rychlý rozvoj umělé inteligence a rostoucí důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem přinášejí nové výzvy i příležitosti. Naším cílem je aktivně se podílet na utváření trhu práce, který bude stabilní, inkluzivní a konkurenceschopný,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Mezi hlavními řečníky letošní konference byli mimo jiné prezidentka Asociace personalistů ČR Jaroslava Rezlerová, prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček, personální ředitelka společnosti Microsoft Andrea Bělková nebo HR Director společnosti Rohlik.cz Simona Sochorová.
„Ať už zastupujeme veřejný sektor nebo nějaký jiný subjekt, je důležité sledovat nové trendy a vyměňovat si důležité poznatky. K tomu je tato konference skvělou příležitostí. Tuzemský trh práce čelí řadě výzev, na které jako MPSV průběžně reagujeme. Důkazem je schválená flexibilní novela zákoníku práce nebo redesign podpory v nezaměstnanosti. Musíme si současně uvědomit i neúprosnou realitu v podobě demografických změn, které nás čekají. Faktem je, že jako společnost stárneme. Zásadní bude také role AI. O všech těchto faktorech i mnohých dalších jsme na Fóru zaměstnanosti diskutovali,“ dodal ministr Jurečka.
„Jsme rádi, že jako první nezávislá profesní organizace v oblasti HR můžeme být součástí Fóra zaměstnanosti. Trh práce se mění rychleji než kdy dříve a lidé i firmy potřebují jistotu, že se dokážou přizpůsobit novým podmínkám. Proto je dialog státní správy s businessem naprosto klíčový – jen společně můžeme najít řešení, která podpoří flexibilitu, dostupnost pracovní síly a moderní formy zaměstnávání,“ přiblížila Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace personalistů ČR.