Nelegální zaměstnávání

Nelegální prací se rozumí

• závislá práce vykonávaná fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah,

• práce vykonávaná cizincem v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, nebo v rozporu se zaměstnaneckou kartou, kartou vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrou kartou nebo bez některé z těchto karet; (to neplatí v případě převedení na jinou práci podle zákoníku práce), nebo

• práce vykonávaná cizincem pro právnickou nebo fyzickou osobu bez platného oprávnění k pobytu na území České republiky.

 

Podněty ke kontrole

Důvodem k podání podnětu ke kontrole je nejčastěji snaha domoci se svých práv prostřednictvím orgánů inspekce práce.

• Jak podat podnět k provedení kontroly? Informace na webové stránce SÚIP.

• Rizika trhu práce a na co si dát pozor? Informace na webové stránce MPSV.

 

Přestupky

Přestupky projednává a pokuty ukládá Státní úřad inspekce práce nebo příslušný oblastní inspektorát práce. Při určování výše pokuty fyzické nebo právnické osobě se přihlíží k závažnosti přestupku.

Cizinec ze třetí země nebo občan EU/EHP nebo Švýcarska

• který vykonává nelegální práci, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu do výše 100 000 Kč.

• který se zdržuje na pracovišti kontrolované osoby, koná práci a neprokáže kontrolnímu orgánu svou totožnost občanským průkazem nebo cestovním dokladem, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu do výše 200 000 Kč.

Zaměstnavatel - fyzická osoba

• která umožní výkon nelegální práce, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu až do výše 5 000 000 Kč.

• se dopouští přestupku i v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nesplní oznamovací povinnost nebo nevede evidence v tomto zákoně stanovené. Za tyto přestupky lze uložit pokutu až do výše 100 000 Kč.

• se dopouští přestupku v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nemá
  v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu. Za tento přestupek lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč.

Zaměstnavatel - právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba

• která umožní výkon nelegální práce, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu až do výše 10 000 000 Kč, nejméně však ve výši 50 000 Kč.

• se dopouští přestupku v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nesplní oznamovací povinnost nebo nevede evidence v tomto zákoně stanovené. Za tyto přestupky lze uložit pokutu až do výše 100 000 Kč.

• se dopouští přestupku v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nemá
  v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu. Za tento přestupek lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč.

 

Meziresortní orgán pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců

Ministerstvo práce a sociálních věcí zastřešuje činnost Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců.

Posláním orgánu je zejména koordinovat činnost členských institucí v oblasti nelegálního zaměstnávání cizinců, projednávat a posuzovat vhodná opatření přispívající k řešení dané problematiky, doporučovat směry kontrolní a preventivní činnosti a získávat informace z oblasti vývoje pracovní migrace do České republiky se zaměřením na její nelegální formu.

Informovaná = bezpečná migrace

Nebuďme lhostejní k pracovnímu vykořisťování! Leták upozorňuje na rizika pracovního vykořisťování zahraničních pracovníků, informuje o pracovních právech a o možnostech, kam se obrátit pro pomoc.

• Bulgarian (2.26 MB)
• Czech (2.28 MB)
• English (1.52 MB)
• Romanian (2.31 MB)
• Polish (2.29 MB)
• Ukrainian (1.78 MB)

Vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí v roce 2021.