Nelegální zaměstnávání
Nelegální prací se rozumí
-
závislá práce vykonávaná fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah,
-
práce vykonávaná cizincem v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, nebo v rozporu se zaměstnaneckou kartou, kartou vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrou kartou nebo bez některé z těchto karet; (to neplatí v případě převedení na jinou práci podle zákoníku práce), nebo
-
práce vykonávaná cizincem pro právnickou nebo fyzickou osobu bez platného oprávnění k pobytu na území České republiky.
Podněty ke kontrole
Důvodem k podání podnětu ke kontrole je nejčastěji snaha domoci se svých práv prostřednictvím orgánů inspekce práce.
-
Jak podat podnět k provedení kontroly? Informace na webové stránce SÚIP.
-
Rizika trhu práce a na co si dát pozor? Informace na webové stránce MPSV.
Přestupky
Přestupky projednává a pokuty ukládá Státní úřad inspekce práce nebo příslušný oblastní inspektorát práce. Při určování výše pokuty fyzické nebo právnické osobě se přihlíží k závažnosti přestupku.
Cizinec ze třetí země nebo občan EU/EHP nebo Švýcarska
-
který vykonává nelegální práci, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu do výše 100 000 Kč.
-
který se zdržuje na pracovišti kontrolované osoby, koná práci a neprokáže kontrolnímu orgánu svou totožnost občanským průkazem nebo cestovním dokladem, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu do výše 200 000 Kč.
Zaměstnavatel - fyzická osoba
-
která umožní výkon nelegální práce, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu až do výše 5 000 000 Kč.
-
se dopouští přestupku i v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nesplní oznamovací povinnost nebo nevede evidence v tomto zákoně stanovené. Za tyto přestupky lze uložit pokutu až do výše 100 000 Kč.
-
se dopouští přestupku v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nemá
v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu. Za tento přestupek lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč.
Zaměstnavatel - právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba
-
která umožní výkon nelegální práce, se dopouští přestupku, za který lze podle zákona o zaměstnanosti uložit pokutu až do výše 10 000 000 Kč, nejméně však ve výši 50 000 Kč.
-
se dopouští přestupku v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nesplní oznamovací povinnost nebo nevede evidence v tomto zákoně stanovené. Za tyto přestupky lze uložit pokutu až do výše 100 000 Kč.
-
se dopouští přestupku v případě, že podle zákona o zaměstnanosti nemá
v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu. Za tento přestupek lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč.
Meziresortní orgán pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců
Ministerstvo práce a sociálních věcí zastřešuje činnost Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců.
Posláním orgánu je zejména koordinovat činnost členských institucí v oblasti nelegálního zaměstnávání cizinců, projednávat a posuzovat vhodná opatření přispívající k řešení dané problematiky, doporučovat směry kontrolní a preventivní činnosti a získávat informace z oblasti vývoje pracovní migrace do České republiky se zaměřením na její nelegální formu.
Poslední aktualizace: 23. 10. 2020
Pracovní vykořisťování
Informovaná = bezpečná migrace
Nebuďme lhostejní k pracovnímu vykořisťování! Leták upozorňuje na rizika pracovního vykořisťování zahraničních pracovníků, informuje o pracovních právech a o možnostech, kam se obrátit pro pomoc.
- Bulgarian (2.26 MB)
- Czech (2.28 MB)
- English (1.52 MB)
- Romanian (2.31 MB)
- Polish (2.29 MB)
- Ukrainian (1.78 MB)
Vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí v roce 2021.
Poslední aktualizace: 12. 4. 2023