Cesta k dokumentu: Domovská stránka » Ministerstvo práce a sociálních věcí » Média a veřejnost » Napsali o nás » Ostatní články - Archiv » Rok 2009 » Březen:

Petr Nečas: Radiofórum (Radiožurnál)

Moderátor (Jan Bumba):
Dva roky se v ČR dařilo snižovat úroveň nezaměstnanosti. Za první dva měsíce letošního roku se tento trend zcela obrátil. Bez práce bylo v únoru již 7,4 % lidí. Vyjádřeno jinými čísly, více než 400 tisíc lidí, kteří by mohli hned nastoupit, nemá zaměstnání. Potřebuje ještě někdo pádnější důkaz o dopadech ekonomické krize? Nové údaje o nezaměstnanosti vyšly právě v den, kdy ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas jako zástupce předsedající země unie jednal v Bruselu s resortními kolegy. Dobrý večer pane ministře.

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
Dobrý večer.

Moderátor (Jan Bumba):
Ekonom ČSOB Petr Dufek dnes řekl ČTK, že to tempo, jakým české firmy propouštějí je vysoké i na české poměry. I vás osobně tato nová statistika překvapila?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
Tato statistika mě nepřekvapila. To tempo se přece jen zbrzdilo. Nejvýraznější bylo právě za prosinec a leden a mimochodem i tady na jednání ministrů pro zaměstnanost a práce a sociálních věcí v Bruselu se ukazuje, že tento jev je celoevropský

Moderátor (Jan Bumba):
Na kolik se podle vás na tom podílí, řekněme, předběžná preventivní opatrnost firem a na kolik skutečné reálné dopady ekonomické krize?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
Je to velmi individuální podle jednotlivých firem a jednotlivých společností. Samozřejmě že tím, že je česká ekonomika velmi proexportně orientována, tak základní důvod je přenos této krize ze zahraničí na situaci českých firem. Firmy především u kvalifikovaného personálu se spíše snaží podržet zaměstnance co nejdéle. V první fázi se zbavují především agenturních pracovníků, cizinců, případně pracovníků v důchodovém věku a pak spíš lidi s nízkou kvalifikací. Právě v tomto kontextu by určitě pomohlo několik opatření, které navrhujeme. Jednak degresivní sleva na sociálním pojištění a jednak opatření, které chceme vyhlásit ještě v těchto dnech a to je možnost, aby firmy mohly za použití prostředků z evropského sociálního fondu v době, kdy nemají zakázkový odbyt pro své pracovníky a nemají pro ně práci, tak aby je mohli z dotací refundací mzdy a odvodů na pojištění posílat na různé školení, kvalifikační kurzy, vzdělávací kurzy apod.

Moderátor (Jan Bumba):
Není to, že by vyráběli jaksi nadsklad, je to že by využili nějaké evropské peníze na třeba lepší proškolování zaměstnanců, je to tak?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
Ano, je to tak, nevyráběli by nadsklad, rozložili by si pracovní dobu např. během týdne tak, že by 2 nebo 3 dny byla práce, 2 až 3 dny by probíhala tato školení nebo v rámci jednoho měsíce 2 týdny by měly odbyt, 2 týdny by probíhala tato školení, toto chceme podnikatelskému sektoru umožnit. Vedle toho úřady práce přijaly na můj pokyn výrazně pružnější přístup k povolování tzv. částečné nezaměstnanosti, tzn. tam, kde firmy dočasně nemají odbyt, tak v současné době mohou poslat pracovníky za 60 % platu na tzv. částečnou nezaměstnanost, ale oni tím pádem nejsou propuštění a ve chvíli, kdy se objeví oživení, tak ty firmy tím, že ty pracovníky nepropustili, tak je mohou opět nabrat zpátky a oni mohou začít produkovat.

Moderátor (Jan Bumba):
Ještě prosím znovu k tomu programu, o kterém jste před chvilkou hovořil, k tomu programu, ve kterém by byly využívány peníze z evropského sociálního fondu, ten už je schválen. Kdy by eventuálně mohly firmy využívat tohoto programu?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
Chceme tyto podrobnosti uveřejnit ve středu. Firmy budou informovány prostřednictvím inzerce a chceme, aby ještě v tomto měsíci, tzn. v březnu mohly na tyto programy dosáhnout a tyto finanční prostředky získat.

Moderátor (Jan Bumba):
Kam se tuzemská nezaměstnanost může vyšplhat podle vaší analýzy v příštích měsících?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
To se bude odvíjet především od vývoje ve 2. a 3. čtvrtletí a musím říct nikoli české ekonomiky, ale především ekonomiky v západní Evropě s důrazem na vývoj německé ekonomiky, kam směřuje 30 % našeho vývozu. Já bych chtěl říci, že přestože ta čísla jsou samozřejmě velmi nepříjemná, že stále ČR podle posledních údajů Eurostatu má 5. nejnižší nezaměstnanost v rámci celé EU a že i ta nezaměstnanost 7,4 % je nižší, než byla nezaměstnanost např. v únoru roku 2007, tzn. je to nepříznivý trend, ale ta čísla nemůžeme označit za nějaká katastrofická a především musíme učinit opatření, která jsem navrhl, tzn. degresivní sleva na sociální pojištění, zavedení prostředků z evropského sociálního fondu, samozřejmě podpora dalších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a jsem přesvědčen, že s tou nezaměstnaností jakkoli bude výrazně nižší, než jsme si dejme tomu zvykli před rokem apod., tak této nezaměstnanosti lze čelit.

Moderátor (Jan Bumba):
Předseda opoziční ČSSD Jiří Paroubek navrhuje zvýšit podporu v nezaměstnanosti a také prodloužit dobu jejího vyplácení. Jste tomu nakloněn?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
To je přesně opatření, které směřuje proti lidem a je velmi z tohoto pohledu nepříznivé.

Moderátor (Jan Bumba):
Proč proti lidem, kteří přijdou o práci?

Host (Petr Nečas, ministr práce a sociálních věcí):
Protože znamená, že uváznou v sociální pasti - je prokázané, že zhruba po 6 měsících nezaměstnanosti mnoho lidí v té pasti uvízne, ztratí určitou aktivitu. Lepší model, než toto prodlužování nezaměstnanosti je investovat veřejné peníze do programu aktivní politiky zaměstnanosti, např. veřejně prospěšných prací, rekvalifikací, investovat je právě do oněch školících kurzů, udělat všechno proto, abychom zpomalili to tempo propouštění než posílat lidi dlouhodobě do sociálního systému. To je opatření, které by se ve svých důsledcích obrátilo proti pracovníkům.

Moderátor (Jan Bumba):
Děkuji, nashledanou. Na druhé lince je Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, která provozuje pracovní portál job.cz, dobrý den.

Host (Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC):
Dobrý večer.

Moderátor (Jan Bumba):
Jaká je momentální nabídka práce na trhu? Jak se kryjí data, která máte vy k dispozici s těmi dnes zveřejněnými čísly?

Host (Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC):
Pokud bychom se bavili např. o volných místech ohledně obvodů, kde došlo k největšímu propadu za posledního půl roku, tak jednoznačně nejvíce se volná místa propadla v oborech výroba a strojírenství, to asi nikoho nepřekvapí. Co je možná zajímavé, i administrativních profesí se recese dotkla a volných míst pokleslo podobně jako ve výrobě přibližně asi o polovinu za posledního půl roku.

Moderátor (Jan Bumba):
Jaké profese naopak mají v dnešní době největší šance na uplatnění?

Host (Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC):
Nejméně se současná recese dotkla oborů IT. Asi to nikoho nepřekvapí, ale i tam přece jen opatrnost firem zaznamenáváme a počty volných míst v tomto oboru poklesly přibližně o jednu pětinu.

Moderátor (Jan Bumba):
Takže takové třeba softwarové firmy, programátoři apod.?

Host (Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC):
Je tomu tak. Tady je možná ještě zajímavé se podívat trošičku detailněji na konkrétní profese, protože špičkoví specialisté, těch je na trhu stále málo a tam ten propad není téměř žádný, ale v takových těch běžnějších profesích typu technik, správce sítě, programátor, tak přece jen tam ten pokles je znát a je i znát, že je více volných pracovníků v těchto profesích na tom trhu, protože počty odpovědí na tento typ profesí se nám zvýšil v řádu desítek procent.

Moderátor (Jan Bumba):
Začínají třeba lidé ve větší míře brát ty práce, o které dříve neměli zájem a víme, že zaměstnavatelé na ně najímali pracovníky především z východoevropských zemí? Změnilo se to? Berou už i Češi tyto práce?

Host (Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC):
Tak tady jistý trend zaznamenáváme, kdy opravdu od naší firemní klientely, tedy inzerentů na našich portálech zjišťujeme, že ta šíře odpovědí na konkrétní profese se zvýšila a opravdu odpovídají už ne přímo specializovaní lidé, ale pouze lidé, kteří se v tom daném oboru nebo oboru příbuzném pohybují, takže skutečně ta volatilita lidí toužících pracovat vzrůstá.

Moderátor (Jan Bumba):
A změnily se nějak mzdové požadavky lidí, kteří hledají práci?

Host (Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC):
Tady je zajímavé, že opravdu uchazeči na trhu práce na současnou recesi reagovali a svá očekávání snížili, naopak co možná mnoho posluchačů překvapí, tak nabízené mzdy nebo aspoň ty inzerované na volných místech se příliš ne změnily. Ony firmy totiž potom spoří náklady jinými způsoby. Můžu uvést dva, jestli vás to zajímá. Změnila se struktura benefitů, ať už finančních či nefinančních a současně i nároky na nové zaměstnance u firem výrazně narostly. Firmy mají v současné době radši hotové specialisty, protože pak ušetří na dodatečných školeních.

Moderátor (Jan Bumba):
Děkuji, nashledanou.

Autor: MPSV
Poslední aktualizace: 10.3.2009

Nastavení zobrazení:

Tento text byl zobrazen / vytisknut z webu Ministerstva práce a sociálních věcí (http://www.mpsv.cz) dne 23.10. 2017 000 16:57.