Cesta k dokumentu: Domovská stránka » Ochrana práv dětí » Rodina:

Obsah položky 22 % K ROVNOSTI:

22 % K ROVNOSTI

Rozdíl mezi průměrným platem ženy a průměrným platem muže činí téměř 7 000 Kč měsíčně. Z důvodu těchto nerovností pak rodiny přicházejí v průměru o více než 80 000 Kč ročně. Česká republika se ve srovnání s dalšími zeměmi EU pohybuje na druhém nejhorším místě, před Estonskem.

Průměrný rozdíl v odměňování žen a mužů v České republice činí 21,1 %.

22 % K ROVNOSTI je pětiletý systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, který je financovaný z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost i ze státního rozpočtu ČR. Zabývá se příčinami a dopady nerovného odměňování na jednotlivce, rodiny, firmy, instituce i společnost a ekonomiku jako celek. Jeho součástí jsou systémová řešení v podobě akčního plánu, řešení nerovného odměňování či návrhu legislativních opatření pro podporu zaměstnavatelů prosazujících rovné příležitosti žen a mužů.

V rámci projektu rovněž nabízíme analytický nástroj Logib, který firmám a institucím umožňuje zjistit, jak na tom s odměňováním bez nutnosti sdílet citlivé informace s dalšími subjekty. Nástroj byl vyvinut ve Švýcarsku a osvědčil se i v dalších zemích. Pokud máte zájem zjistit, jak je na tom vaše organizace, zapojte se do pilotního tetování nástroje. Nástroj je vhodný pro zaměstnavatele jak z komerční, tak z veřejné sféry. Napište nám na logib@mpsv.cz.

Dalším výstupem projektu bude Mzdová a platová kalkulačka. Kalkulačka čerpá z reálných dat Informačního systému o průměrném výdělku a na základě zadání profese, kraje, věku a pohlaví umožní zjistit, jaké jsou reálné výdělky a jak velký je rozdíl mezi průměrným výdělkem žen a mužů podle zadaných kritérií.

V projektu spravujeme také poradnu, jejímž prostřednictvím se každý může zeptat na cokoli k rovnému odměňování – ať už jde o konkrétní případ, zjištění nerovnosti u sebe nebo v okolí, nebo zájem o nastavení férové firemní kultury v odměňování.

K dispozici je řada odborných studií, analýz a také metodiky pro příslušné instituce, zejména úřady práce a inspekci práce. V projektu rovněž probíhají konference, sdílení dobrých zahraničních praxí, diskuse a tematické semináře.

Pro komplexní informaci o projektu a jeho výstupech použijte webové stránky rovnaodmena.cz.

Rovnost žen a mužů na trhu práce se zaměřením na (ne)rovné odměňování žen a mužů“, registrační číslo: CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0003702 a je financován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.

Kontakt:
PhDr. Lenka Simerská
Hlavní gestorka | Projekt 22 % K ROVNOSTI
Odbor rodinné politiky a ochrany práv dětí | Sekce sociální politiky MPSV
M: +420 777 435 292 | lenka.simerska@mpsv.cz

Sociální sítě:
facebook.com/rovnaodmena/
twitter.com/RovnaO

FOTOGALERIE:

Autor: Odbor 21
Poslední aktualizace: 26.7.2019

Nastavení zobrazení:

Sociálně-právní ochrana dětí
Tento text byl zobrazen / vytisknut z webu Ministerstva práce a sociálních věcí (http://www.mpsv.cz) dne 25.8. 2019 000 05:31.