Cesta k dokumentu: Domovská stránka » Ministerstvo práce a sociálních věcí » Média a veřejnost » Napsali o nás » Ostatní články - Archiv » Rok 2013 » Listopad:

Zaměstnejte absolventy, získáte pro ně od Úřadu práce peníze! (prvnizpravy.cz)

Důvodem je skutečnost, že mezi firmami není o peníze určené na tento druh zaměstnávání příliš velký zájem a ze 400 milionů korun vyčerpaly zatím jen deset milionů.

„Na mzdy absolventů poskytneme 250 milionů korun. Pro mladé do 30 let, kteří právě ukončili školu a nemohou najít práci, je to dobrá šance,“ říká ministr práce a sociálních věcí František Koníček.

Firmy mohou na nově přijatého mladého zaměstnance dostávat od státu až 24 000 korun měsíčně po dobu jednoho roku. Platí podmínka, že absolvent musí být v evidenci úřadu práce nejméně čtyři měsíce, případně i méně, pokud není v evidenci jiný vhodný uchazeč. Zaměstnavatel může získat mzdový příspěvek rovněž na „mentora,“ stávajícího zaměstnance, který absolventa zaškolí. Firma může žádat i o podporu na vybavení, které potřebuje pro zřízení pracovního místa. Projekt, který probíhá od letošního července, je financován z evropských fondů.

„Věřím, že firmy budou mít o tyto příspěvky zájem a mladé absolventy zaměstnají,“ říká Koníček a doufá, že o to budou stát i sami absolventi, i když příjem třeba nebude odpovídat jejich představám. „Umožní jim ale získat pracovní návyky a potřebnou praxi,“ dodává ministr.

V rámci nástrojů veřejně prospěšné práce a společensky účelná pracovní místa vyhrazená a zřízená se zatím poskytl příspěvek na 10 162 pracovníků do 30 let.

Ke konci října letošního roku evidoval Úřad práce ČR celkem 41 453 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se podílejí v současné době 7,4 %.

„Pokud nám edukační systém bude generovat absolventy, které dává na trh práce, aniž reflektuje jeho skutečnou strukturální potřebu, tak MPSV nebude schopné řešit tyto systémové nedostatky,“ říká ministr Koníček. Podle něj je třeba hledat v řešení i v restrukturalizaci jednotlivých povolání a ve struktuře absolventů. „Nelze absolventy rekvalifikovat na zcela jiné profese, což se mnohdy v těch měsíčních horizontech ani udělat nedá, zejména zpět do technických a jiných oborů,“ dodává.

Pokud se absolvent přihlásí do rekvalifikačního kurzu, pak platí, že zvolená rekvalifikace musí být v souladu s potřebami trhu práce, což úřady práce posuzují individuálně. Uzná-li úřad práce zvolený kurz za účelný k získání pracovního uplatnění, může rekvalifikačnímu zařízení uhradit náklady až do výše 50 000 korun. MPSV při rekvalifikacích podpořilo celkem 8 979 lidí do 30 let. Detailní informace jsou na integrovaném portále MPSV.

Studenti v posledním ročníku středních a vysokých škol mohou získat praxi ještě během studia, pomáhá jim projekt Fondu pro další vzdělávání Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání. K těm se uskutečnil online seminář. Absolventi se mohou přihlásit i do projektu Stáže ve firmách, zájemci mohou vybírat z mnoha oborů.

„Nesmíme připustit, abychom se v nezaměstnanosti mladých dostali do situace jižní Evropy. A právě proto se soustředíme na problém zajištění nezbytné praxe absolventů a mladistvých už dnes. V době, kdy jsou naše čísla v porovnání s ostatními evropskými státy tradičně více než dobrá,“ říká generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková.

Zdroj: prvnizpravy.cz

Autor: tiskové oddělení
Poslední aktualizace: 26.11.2013

Nastavení zobrazení:

Tento text byl zobrazen / vytisknut z webu Ministerstva práce a sociálních věcí (http://www.mpsv.cz) dne 18.10. 2017 000 05:59.