Cesta k dokumentu: Domovská stránka » Ministerstvo práce a sociálních věcí » Média a veřejnost » Napsali o nás » Ostatní články - Archiv » Rok 2013 » Říjen:

Projekt zvýší šance pro absolventy bez zkušeností z praxe

Nyní už ale pracuje, a to na pozici účetní ve zlínské firmě CMC service. Tato společnost se totiž zapojila do nového projektu Odborné praxe pro mladé do třiceti let ve Zlínském kraji.

První účastníci už nastoupili

„Stoprocentně jsem za tento projekt ráda. Coby čerstvé absolventce bez praxe se mi obtížně hledala práce. Bez zkušeností se hned tak někomu nepodaří najít zaměstnání třeba jako účetní. Jsem za to moc ráda," hodnotí kladně projekt Knapová.

Odborná praxe je určena pro mladé do třiceti let věku bez rozdílu stupně dosaženého vzdělání, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle než čtyři měsíce a postrádají pracovní zkušenosti. Projekt je plánován na období od 1. července 2013 do 31. srpna 2015. První účastníci odborné praxe, mezi něž se řadí i Knapová, nastoupili do práce 1. října.

Boj se stále narůstající nezaměstnaností mladých lidí je jednou z hlavních priorit Evropské unie. I když v České republice není nezaměstnanost této cílové skupiny tak vysoká jako ve Španělsku nebo Portugalsku, přesto se i ČR k tomuto boji rovněž připojila.

„Každá krajská pobočka úřadu práce si mohla vytvořit dle svých regionálních specifik projekt, který by mladým lidem získání práce usnadnil, a to zejména dotací na mzdu ve výši až 20 tisíc korun měsíčně po dobu až dvanácti měsíců," vysvětluje ředitel krajské pobočky Úřadu práce ČR ve Zlíně Petr Janíček.

Podle něj někteří zaměstnavatelé navíc mají možnost dosáhnout na mzdový příspěvek pro svého zkušeného zaměstnance, který se nově přijatému uchazeči o zaměstnání bude věnovat.

„Tento projekt jsme úspěšně prezentovali na nejrůznějších fórech, výsledkem čehož bylo, že se přihlásilo již 291 uchazečů o zaměstnání a 256 zaměstnavatelů, a to jak z veřejné správy, tak ze soukromého sektoru. Každému zaměstnavateli se snažíme zajistit toho nejvhodnějšího kandidáta. Jsem velmi rád, že se do projektu zapojila řada našich významných zaměstnavatelů, jako jsou třeba krajský úřad, Slovácké strojírny a. s., Česká zbrojovka a. s., Laap Kabel s. r. o., řada městských a také obecních úřadů," pochvaluje si Janíček.

Zájem ze strany uchazečů i zaměstnavatelů je obrovský, proto Janíček požádal Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR o navýšení peněz a možnost podpořit více nezaměstnaných při získávání nezbytné praxe.

Dvě stě zájemců

Zlínská společnost CMC service, která přijala i čtyřiadvacetiletou absolventku Gabrielu Knapovou, vnímá nově rozjíždějící se projekt jako výborný krok.

„Dříve, když jsem dělal konkurz, přihlásilo se maximálně dvacet zájemců na jedno místo. Nyní se nám jich ozvalo kolem dvou set. Nestíhal jsem ani reagovat," vysvětluje ředitel Jan Šveďuk.

Zřízení časově omezených pracovních míst schválila i Rada Městského úřadu Otrokovice. „Vytvořili jsme čtyři pracovní místa. Jedno je v knihovně, další jsou referenti v různých oblastech," říká tajemnice úřadu Radana Zenáhlíková.

Zdroj: denik.cz

Autor: tiskové oddělení
Poslední aktualizace: 14.10.2013

Nastavení zobrazení:

Tento text byl zobrazen / vytisknut z webu Ministerstva práce a sociálních věcí (http://www.mpsv.cz) dne 17.10. 2017 000 02:45.