Cesta k dokumentu: Domovská stránka » Ministerstvo práce a sociálních věcí » Média a veřejnost » Napsali o nás » Ostatní články - Archiv » Rok 2011 » Červen:

Vláda vynáší nový zákoník práce (Prima TV)

Moderátor
Vláda dnes schválila revoluční změny v zákoníku práce. Odstupné mají lidé dostávat podle odpracovaných let a zvýšit se má také počet odpracovaných hodin na smlouvu o provedení práce. Už teď je jasné, že u opozice ve sněmovně zákon narazí a výhrady k němu mají také odbory.

Autor
Vláda vynáší nový zákoník práce do nebes. Otázkou ale je, jestli se její představy skutečně naplní.

Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí:
Cílem novely zákoníku práce je zpružnit pracovní trh a přispět k tvorbě nových pracovních míst.

Autor
Ze všech chystaných vládních reforem a zákonů je pro odboráře paradoxně zákoník práce tím nejmenším strašákem, a to vlastně ani pořádně nevědí, co dnes vláda projednávala.

Josef Středula, předseda odborového sdružení KOVO:
Neznáme konečnou verzi, která jde dneska na jednání vlády, kterou vláda projednává.

Autor
A to nás přitom s největší pravděpodobností čeká řada změn, na kterých by se ale měli shodnout jak vláda, tak i zástupci firem a zaměstnanců, na co si tedy budeme muset nejspíše vzniknout. Může být uzavřena maximálně na tři roky. U jednoho zaměstnavatele navíc maximálně třikrát, pak musí být smlouva na dobu neurčitou.

Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí:
To velmi výrazně přispěje tak, jak jsem to říkal, na jedné straně ke zpružnění trhu práce, ale na druhou stranu k ochraně před spekulativním používáním pracovních poměrů na dobu určitou.

Autor
Dohoda o provedení práce. Nově by mohli lidé na základě dohody pracovat ročně na místo 150 hodin až 300 hodin. výplata ale může být maximálně 10 tis. Kč za měsíc.

Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí:
Nad 10 tis. Kč měsíčně příjmu bude standardně dohoda o provedení práce podléhat sociálnímu a zdravotnímu pojištění.

Josef Středula, předseda odborového sdružení KOVO:
Což bohužel ale bylo v době krize jedno z nejhorších daňových úniků, které tady konali zaměstnavatelé.

Autor
Zkušební doba. Zůstat má i nadále tři měsíce. U vedoucích pracovníků se ale posune na půl roku.

Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí:
Odpovídá potřebám vzájemného si ověření zaměstnavatele a zaměstnance.

Autor
Odstupné. Bude záležet na tom, jak jste byli firmě, ze které odcházíte, věrní. Na rozloučenou dostanete balík peněz podle odpracovaných let v daném podniku.

Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí:
Teprve od třetího roku, tedy po dosažení dvou let trvání pracovně-právního vztahu bude tříměsíční odstupné.

Josef Středula, předseda odborového sdružení KOVO:
Tam si nemyslíme, že je nutno přistupovat až pod tu hranici tříměsíčního odstupného, protože si myslíme, že už tak je v České republice otázka odstupného velmi nízká.

Autor
Například v Hospodářské komoře jsou ale s novou podobou zákoníku práce spokojeni. To se ale nedá říci o opozici, která ho prý určitě nepodpoří.

Jan Chvojka /ČSSD/, poslanec
Jde opět o další tendenci posouvání práv zaměstnanců na úkor zaměstnavatelů.

Autor
Tady v Poslanecké sněmovně chce vláda reformní zákony, včetně zákoníku práce, projednat na mimořádné schůzi v polovině července. Otázkou ale je, jestli tou dobou vůbec v Česku nějaká vláda bude.

Zdroj: Prima TV

Autor: MPSV
Poslední aktualizace: 30.6.2011

Nastavení zobrazení:

Tento text byl zobrazen / vytisknut z webu Ministerstva práce a sociálních věcí (http://www.mpsv.cz) dne 23.10. 2017 000 15:21.