Práce a právo
Pokud hledáte informace o pracovních nabídkách a další otázky spojené se zaměstnaností v ČR, naleznete je na Integrovaném portále Ministerstva práce a sociálních věcí. Zde také na stránkách EURES naleznete podrobné informace o o možnostech zaměstnání v zemích EHP a ve Švýcarsku (včetně aktuální nabídky volných míst v těchto zemích).
Základním právním předpisem na úseku pracovního práva je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, který upravuje především právní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci při výkonu závislé práce nebo v souvislosti s ním. Stanoví tedy primárně soubor základních práv a povinností smluvních stran základních pracovněprávních vztahů, kterými jsou pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti).
Právní úprava je v zákoníku práce členěna do těchto částí:
- Všeobecná ustanovení
- Pracovní poměr (vznik, změny a skončení, zánik)
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Pracovní doba a doba odpočinku
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmu ze základního pracovněprávního vztahu
- Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce
- Překážky v práci
- Dovolená
- Péče o zaměstnance
- Náhrada škody
- Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Společná ustanovení
- Přechodná a závěrečná ustanovení
Zákoník práce byl ke dni 1. ledna 2012 podstatně novelizován, a to zákonem č. 365/2011 Sb. K nejvýznamnějším věcným změnám patří nová právní úprava
- základních zásad pracovněprávních vztahů
- neplatnosti právních úkonů
- zkušební doby a pracovních poměrů na dobu určitou
- dočasného přidělení
- výpovědních důvodů a odstupného
- pracovní doby a doby odpočinku
- odměňování a cestovních náhrad
- dovolené
- konkurenční doložky.
Aktuální znění zákoníku práce je k dispozici na portálu veřejné správy. Konkrétní ustanovení zákoníku práce pro aplikaci v praxi obsahuje „Příručka pro personální a platovou agendu“ zpracovaná a aktualizovaná pro MPSV externě.
Kontakty
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2
Tel.: +420 221 921 111
www.mpsv.cz, e-mail: posta@mpsv.cz
Úřady práce (podle místa trvalého bydliště)
portal.mpsv.cz/sz/local
Státní úřad inspekce práce
http://www.suip.cz