Cesta k dokumentu: Domovská stránka » Ministerstvo práce a sociálních věcí » Média a veřejnost » Napsali o nás » Ostatní články - Archiv » Rok 2013 » Srpen:

Počet částečných úvazků za dva roky vzrostl o čtvrtinu. Vylepšují data o nezaměstnanosti (LN)

V letošním druhém čtvrtletí jich bylo 335 tisíc a aktuálně tvoří téměř 7 procent zaměstnaných. Podle personalistů se tak i v Česku ukazuje hlad po flexibilních formách zaměstnání.

„Částečný úvazek vyžadují matky na mateřské dovolené nebo po ní, ale také lidé, kteří pečují o své rodiče. Další velkou skupinou jsou tradičně studenti, kteří si potřebují buď přivydělat, nebo chtějí získat praxi pro lepší uplatnění na pracovním trhu po ukončení studií,“ vysvětluje Luboš Rejchrt z personální agentury Grafton Recruitment.

Kateřina Jaroňová z Profesia.cz dodává, že zájem mají i zaměstnanci, kteří se rozhodli paralelně rozjet své vlastní podnikání. Výběr částečného úvazku ale může být i nucený, připouštějí personalisté. Přistupují na něj například čerství absolventi škol, kteří mají poslední roky problémy najít zaměstnání a berou za vděk i drobnější prací. Přibírají si ho i lidé v obtížné ekonomické situaci jako druhé zaměstnání.

„V důsledku dlouhodobé recese a vysoké nezaměstnanosti má teď mnoho rodinných příslušníků, kteří dříve nepracovali, snahu vydělat pro domácnost nějaké peníze, ale mohou pracovat jen na částečný úvazek,“ uvádí k tomu člen Národní ekonomické rady vlády Daniel Münich.

Právě rozšíření částečných úvazků podle Ondřeje Nývlta z oddělení pracovních sil ČSÚ v současnosti nejvíce vylepšuje data z českého pracovního trhu.

„Celkový růst zaměstnanosti v posledním roce je dán především růstem částečných úvazků, počet úplných úvazků významně neroste,“ poznamenal Nývlt. Zájem Čechů o částečné úvazky ale stále převyšuje nabídku ze strany firem.

„Z nově obsazovaných pozic tvoří tato místa dlouhodobě pouze necelých 5 procent. Pro srovnání – v Evropské unii je v průměru takřka 20 procent ze všech pracovních míst na krátký úvazek,“ uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Čeští zaměstnavatelé podle něj kvůli dlouholeté tradici stále vytvářejí spíše místa na plný úvazek. Svou vlastní pružnost při nabírání pracovníků neřeší přes zkrácené úvazky, ale spíše smlouvami na dobu určitou. Podle personálních agentur, které LN oslovily, ale poptávka po částečných úvazcích v tuzemsku dále poroste a firmy na to budou muset reagovat. V současnosti je nejvíce nabídek zkrácených úvazků v administrativě nebo obchodu. Běžné jsou pro operátory call center, programátory, pokladní, bankovní poradce nebo prodejce po telefonu.

Podle statistiků také mírně roste počet lidí s druhým zaměstnáním. Podle jejich dat mělo vedlejší příjem v letošním druhém čtvrtletí 113 tisíc Čechů, což odpovídá zhruba dvěma procentům zaměstnaných. Podle personalistů je ale číslo ve skutečnosti daleko větší. Růst zájmu o vedlejší příjem jde ruku v ruce s vývojem ekonomické situace.

„Vzhledem k situaci na trhu bude růst počet lidí, kteří nejen budou chtít druhým zaměstnáním zvýšit svůj příjem, aby pokryli své základní potřeby, ale zároveň se druhou prací jistí v případě ztráty hlavního zaměstnání,“ míní Jaroňová z Profesia.cz.

V tomto směru se už revolučně mění pracovní mapa v Německu. Podle údajů Spolkového úřadu práce si ke svému hlavnímu zaměstnání na konci loňského roku přivydělávalo 2,66 milionu lidí, tedy téměř každý desátý zaměstnanec. To je nový rekord a zároveň více než dvojnásobný počet lidí s vedlejším příjmem než před deseti lety. Levice s pravicí se neshodnou na tom, co za tímto trendem je. Německé odbory mluví o tom, že stále více zaměstnancům příjem z jedné práce nestačí. Podle vlády ale může být důvodem prostě jen rostoucí touha Němců po konzumu.

Počet zaměstnaných na částečný úvazek v ČR (v tisících)

2. Q. 2011268
3. Q. 2011262
4. Q. 2011259
1. Q. 2012257
2. Q. 2012278
3. Q. 2012283
4. Q. 2012313
1. Q. 2013319
2. Q. 2013335

Počet lidí s druhým zaměstnáním v ČR (v tisících)

2. Q. 2011107
3. Q. 2011102
4. Q. 201197
1. Q. 201299
2. Q. 2012105
3. Q. 2012105
4. Q. 2012113
1. Q. 2013114
2. Q. 2013113

Zdroj: ČSÚ

Zdroj: Lidové noviny

Autor: tiskové oddělení
Poslední aktualizace: 20.8.2013

Nastavení zobrazení:

Tento text byl zobrazen / vytisknut z webu Ministerstva práce a sociálních věcí (http://www.mpsv.cz) dne 22.9. 2017 000 13:48.